답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.건강보험은 퇴사일부터 14일 이내에, 고용/산재보험, 국민연금은 퇴사일이 속한 달의 다음 달 15일까지 신고하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 시급제 근로자라면 질문자님께서 말씀하신것처럼 수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.매우 어렵습니다. 즉, 노무사 시험에 대한 관심이 예전보다 높아져 경쟁이 치열하므로 합격하기 매우 어렵다는 점 참고하시기 바랍니다.관련 직종에 경험이 전무하여 답변드리기 어려우나 제가 알기로는 배송 단가 1,000원 기준 대략 150건 정도 해야 실수령액이 300만원 이상이 유지될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저도 그 의도를 정확히 알지는 못합니다. 다만, 임금명세서는 임금지급과 동시에 근로자에게 교부해야 하므로(위반 시 500만원 이하의 과태료), 미교부 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자퇴직급여 보장법상 퇴직금은 "평균임금*30일*재직일수/365일"로 산정합니다. 여기서 평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날(퇴사일) 이전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하며, 평균임금이 통상임금보다 적을 경우에는 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 1회 적발 시 봐주지 않습니다. 2. 즉, 부정하게 받은 금액의 최대 5배까지 벌금 성격의 추가 징수금이 부과됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 상여금 지급기준에 관하여는 법에서 별도로 정하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다.2. 만약, 지급일 기준 재직자에 한하여 상여금을 지급하도록 규정하고 있다면 지급일 이전에 퇴사한 자에게는 상여금을 지급할 의무는 없습니다.매우 어렵습니다. 즉, 노무사 시험에 대한 관심이 예전보다 높아져 경쟁이 치열하므로 합격하기 매우 어렵다는 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.전면 파업이 아닌 부분 파업을 하거나 정상적으로 업무를 수행하면서 릴레이 형식으로 1인 시위를 하는 방법이 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 발생한 경우에 한하여 자발적 이직 시 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다. 따라서 퇴직금을 지연한 경우에는 상기 사유에 해당하지 않아 자발적 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 현장이 다르더라도 해당 사업주가 직접 고용한 것이라면 각 현장별 근로자를 상시 근로자 수에 합산합니다.