답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노동조합 조합장 임기는 3년이내의 범위에서 규약에서 정한바에 따라 결정되므로 조합장의 임기를 변경하기 위해서는 반드시 규약개정의 절차가 있어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 내용만으로는 합격 여부를 알 수 없습니다. 해당 업체에 직접 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.식품위생업소 및 위생분야에 종사하는 사람은 보건증을 발급받아야 하며, 각 지역 보건소에서 발급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 일방적으로 근로계약을 해지하는 사실이 있고 자발적 이직으로 처리했다면 이직사유를 해고로 정정하도록 요청하시고, 이를 회사에서 거부한 때는 관할 근로복지공단지사에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다. 해고로 인정될 경우 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 주 5일을 근무해야 주휴수당을 지급하는 것이 아니라 1주간 소정근로일을 개근해야 주휴수당을 지급해야 하는 것입니다. 즉, 1주 소정근로일이 3일이라면 3일 개근하면 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일용직, 상용직이든 경기가 안 좋은 상태에서 취업하기 어려운 것은 매한가지입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.알바생이더라도 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.알바생하고 근로계약을 체결한 때는 근로계약서를 작성하고 교부해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.본인 신분이 확인될 수 있다면 본인 명의의 계좌로 지급하도록 요구할 수 있으며, 직접 수령하러 오지 않는다는 이유로 임금을 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.첫번째 주는 월요일에 출근하지 못하므로 주휴수당을 지급할 의무는 없으며 마지막 주는 최소 일요일까지 근로관계가 유지되어야 주휴수당을 지급할 의무가 있습니다. 따라서 총 9일분에 대한 임금만을 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.레지던트(수련의) 또한 병원측의 지휘 감독하에 노무를 제공하므로써 실질적인 사용 종속관계가 있고, 근로의 대가인 임금을 지급받음으로써, 임금을 목적으로 사용 종속적 관계에서 근로를 제공한 근로기준법상의 근로자이므로 근로기준법에 따른 임금을 지급해야 합니다.