답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금 지급의 주체는 사업주이며, 각 사업장에서 퇴직금 청구요건(1주간 소정근로시간이 15시간 이상, 계속근로기간이 1년 이상)을 충족해야 각 사업주를 대상으로 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당은 1) 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고, 2) 1주간 소정근로일을 모두 개근해야 청구할 수 있는 바, 1주간 실근로시간이 15시간 이상이더라도 1주간 소정근로일 중 결근한 날이 있다면 주휴수당을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대체공휴일은 애초부터 근로제공의무가 없는 법정휴일이므로 그 날을 제외한 나머지 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 지급해야 합니다.임금명세서는 근로기준법 제48조제2항에 따라 임금을 지급함과 동시에 근로자에게 작성, 교부해야 하므로 열람만으로는 법을 준수한 것으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.세금신고를 하게 되면 당연히 소득이 잡히게 되어 이에 따른 세금을 납부할 의무가 발생합니다. 세금과 관련된 보다 자세한 사항은 세금, 세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금은 근로자에게 직접 통화로 그 전액을 지급해야 하는 바, 은행에 방문하여 본인 명의의 통장을 개설하여 통장사본을 회사에 제출하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주 4.5일제 근무란, 한 주의 근로일을 5일에서 4.5일로 줄여서 근무하는 제도를 말하며, 격주 4일제, 주 35시간제, 금요일 반일 근무형태로 운영될 수 있습니다. 이를 통해 생산성 향상, 기업경쟁력 강화, 소비증가의 효과를 기대할 수 있는 반면, 임금을 보전해 주어야 한다면 인건비 부담이 증가하며, 경제적 양극화가 심화될 가능성이 높아질 가능성이 있어 그 도입에 있어 신중히 고려해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험 지연신고에 따른 소정의 과태료가 사업주에게 부과됩니다. 4대보험 신고는 실제 입사한 날을 취득일로 해야하며 허위로 신고할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.권고사직이란 회사가 근로자에게 사직을 권유하고 이를 근로자가 수용한 때 성립하는 것이므로, 일단 질문자님이 권고사직에 응한 사실이 있어 권고사직서를 제출하였다면 그 효력이 발생하고 노동청 진정을 통해 해결할 수 있는 부분은 제약적일 수밖에 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변으 드리기 어려우나, 신분증이 분실되어 주민등록번호가 노출되었다는 사실만으로는 어떤 범죄에 활용된다고 단정할 수는 없으므로 안심하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.후자가 타당합니다. 즉, 계속적으로 취업한 상태가 아니므로, 구직급여 수급기간 중에 취업한 날만큼 소정급여일수에서 차감하여 구직급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.