답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴직 전 3개월 기간 중에 업무상 재해로 휴업한 기간은 그 기간에서 제외하고 산정합니다. 예를 들어 3개월 기간이 90일이고 휴업한 기간이 30일이라면, 90일에서 30일을 제외한 60일 기간 중에 지급된 임금총액을 60일로 나눈 금액을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.290만원/30일*22일=2,126,670원(세전)에서 고용보험료 및 세금을 공제한 금액 및 290만원/31일*10일=935,480원(세전)에서 4대보험료를 공제한 금액을 퇴사일로부터 14일 이내에 모두 지급해야 합니다. 근로계약서상에 어떻게 기재되어 있느냐에 따라 공제여부가 달라집니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에 이직확인서 및 피보험자격상실신고를 요청하고 이를 정상적으로 처리하였다면 관할 고용센터에 실업신고를 하여 구직급여를 수급할 수 있습니다. 이와는 별개로 체불된 임금은 관할 노동청에 진정하여 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대통령선거일은 임시공휴일로서 관공서의 공휴일에 관한 규정 제2조에 따른 공휴일에 해당합니다. 따라서 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 유급휴일로 보장해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자는 근로소득자로서 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세를 원천징수하는 바, 월급여가 106만원 미만이면 원천징수할 세금은 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 해당 가해자의 괴롭힘 행위를 입증할 수 있는 자료를 충분히 확보하여 회사 또는 관할 노동청에 신고하시기 바라며, 신고하였다는 이유로 인사상 불이익을 줄 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.반드시 주민등록상에 기재된 등록지를 관할하는 고용센터에 구직급여를 신청할 의무는 없고, 취업활동이 가능한 지역을 관할하는 고용센터에 구직급여를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연차휴가미사용수당은 임금에 해당하며 DC형 퇴직연금 부담금 산정 시 연간 임금총액에 모두 산입합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 근로자의 권리이므로 근로자가 지정한 날에 연차휴가를 주어야 합니다. 만약, 사용자가 사업운영에 막대한 지장이 없음에도 불구하고 정당한 사유 없이 연차휴가 사용을 제한한 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정당하지 않습니다. 또한, 육아휴직기간 중에는 해고할 수 없습니다.만약, 권고사직에 응한 바가 없음에도 불구하고 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지한 때는 해고에 해당하므로 관할 노동청에 진정 및 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.