답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자들의 여가시간이 확보되어 삶의 질이 향상되고 집중적으로 근로를 제공하게 되어 생산성이 향상될 수 있습니다. 다만, 이와 반대의 효과가 발생한다는 입장도 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.형광펜으로 밑줄이 쳐져 있다는 이유만으로 노사 당사자간에 합의한 내용이 무효로 되는 건은 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 다만, 상기 내용만으로는 사장의 언행이 잘못됐다고 단정할 수는 없으나 명예를 훼손하거나 모욕적인 말을 한 경우라면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 이미 채용이 완료되었거나 전산상 오류일 수도 있습니다. 정확한 사정은 해당 회사에게 문의해 보아야 알 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 구직급여를 신청하기 위해 미리 이직확인서를 발급해 둔 경우에는 이를 고용센터에 제출해도 무방합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자퇴직급여 보장법상 퇴직금을 지급받기 위해서는 최소 1년을 근로해야 합니다. 따라서 1년이 되는 2025.3.3.까지는 재직하여야 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.보다 명확한 답변을 듣고자 한다면 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다. 제가 알기로는 미성년자에게 술을 제공할 경우 영업정지처분이 내려지는 것으로 알고 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.시급제라 하여 고용보험에만 가입하는 것은 아닙니다. 즉, 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근무하는 시급제도 4대보험에 모두 가입되고 이에 따른 보험료가 월급여에서 공제됩니다.1번 답변과 같습니다. 시급제, 월급제 등 임금지급형태를 불문하고 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 1주간 소정근로일을 개근할 시 주휴수당을 청구할 수 있으며, 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.매월 근무일수와 상관없이 고정적인 임금을 지급받는 월급제 근로자라면 월 중도 퇴사 시 일할계산한 임금을 지급하면 됩니다. 즉, 월급제 근로자라면 "295만원/28일*12일=1,264,290원(세전)"을 지급하면 되며, 4대보험에 모두 가입되어 있고 부양가족이 본인 1명이라면 월 예상실수령액은 1,065,260원입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.관공서의 공휴일에 관한 규정 제2조에 따르면 공휴일은 일요일이지 토요일은 이에 해당하지 않습니다.