답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간 종료 후 정당한 이유없이 사용자가 근로계약을 해지하는 것은 부당해고에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 다만, 연차휴가수당은 통상임금 또는 평균임금으로 지급하되 별도의 규정이 없다면 통상임금(1일 소정근로시간*통상시급)으로 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 회사가 사업운영에 막대한 지장이 있음을 입증하지 못하는 한, 해당 연차휴가를 퇴사일 전까지 모두 사용하고 퇴사할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.우리나라는 2003년 근로기준법을 개정하여 하루 8시간, 주 40시간을 근로시간으로 정했으며, 2004년 7월부터 단계적으로 시행에 들어갔습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부당해고가 있었던 날부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일반적으로 프로게이머는 업무의 특성상 근로계약이 아닌 매니지먼트 계약을 체결하며, 근로자성이 인정되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 이상이라면 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로에 대하여 0.5배를 가산한 수당을 지급해야 합니다.네, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 기간제, 정규직을 불문하고 1주간 소정근로일을 개근하지 않은 때는 주휴수당을 월급여액에서 차감할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 공휴일과 특정 소정근로일을 사전에 대체한 사실이 없다면, 공휴일에 근로한 때는 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이론상 가능합니다. 다만, 육아휴직을 사용하기 위해 해당 회사에서 재계약을 체결해 줄지는 의문스럽습니다.