고용·노동
아르바이트 그만두는것애 대한 잘문입니다.
안녕하새요 편의점하고있는 학생입니다.
근무한지 한달조금넘었고, 근무지랑 멀리 이사하게되고 부모님 건강악화로 안해 그만두어야 하게 되었습니다.
이사실을 말씀드려 그만둔다고 말한지 이틀 되었도
점장님의 수고를 덜기위하 당근쪽에 구인글을올려 지원자들이 빠르게
지원할수있게 도움을 드렸으나
이에 점장님은 니가왜 게시글을 올리냐 라는 반응이였습니다. 지원자는 20명이상있었으나 점장님의 뽑는기준이있다며 모두 거절당한상태입니다. 빠르게 구할 수 있음에도 불구하고 그렇지 못한상태입니다
저는 짧은기간일하고 사유가 있어 갑자기그만두는것이기때문에 저는 최대한 책임감을 다하려고 했습니다.
근데 점장님 수고를 덜어드릴려고 그랬고 최대한 빨리 그만둬야할거같아서 그랬는데 말씀하는게 어처구니가 없네오
그래서 5월1일에 근무를하고나서 오늘 점장님한테 이렇게 말씀드려도 법으로 문제없을지 궁금해서 이렇개 귀한 선생님들께 물어보고 싶었습니다.
보내려는 메세지입니다
사장님, 부모님 건강 문제로 인해 더 이상 출근이 어렵습니다.
그래서 5월 1일을 마지막 근무일로 하고, 어제부로 근무를 종료하려고 합니다.
갑작스럽게 말씀드리게 되어 죄송하지만, 이미 퇴사 의사는 전달드렸고 도와드릴 수 있는 부분도 최대한 도와드렸습니다.
지금까지 근무한 시간에 대한 급여는 정산 부탁드립니다.
정산은 아래 계좌로 부탁드립니다. 감사합니다.
국민 ******_*********
라고 보내고 근무 그만해도되나요 ?