답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최종 이직하는 회사에서 고용보험에 가입되어 있고, 프리랜서 근무 전 2년간 근무한 회사에서 1주 5일 이상 근무한 경우에는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면, 휴일 근로 30분에 대한 수당 뿐만아니라 30분에 0.5배를 가산한 수당도 추가적으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문이 너무 추상적이어서 추상적인 답변을 드릴 수밖에 없다는 점 양해바랍니다. 부당해고의 대표적인 유형으로는 정당한 사유가 없거나, 해고의 절차를 거치지 않거나, 징계양정이 과다한 경우가 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.경영상황이 안 좋다는 이유로 근로자의 동의없이 일방적으로 임금을 삭감할 수 없으며, 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일당제 근로자인 경우 8시간 휴일근로에 대하여 2.5배를 가산한 수당을, 7시간 야간근로에 대하여 0.5배를 가산한 수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 추구하는 가치가 무엇인지에 따라 다릅니다. 고수익을 원하는 대신 그만큼의 시간 및 노력이 요구됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.교대근무자 또한 근로기준법이 적용되므로 임시공휴일에 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.우리나라만큼 CCTV가 많은 국가는 없으며 대부분의 범죄는 해결될 것입니다. 적어도 마트 직원에게 이러한 사실이 있다는 점을 알려주는 게 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사의 주장은 타당치 않습니다. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 월급여 300만원에 추가적으로 연장근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.서로 모르는 척하기 보다는 공적인 관계에서는 소통하되 사적인 관계에서는 거리를 두는 방식으로 대처하면 좋을 것 같습니다.