답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 미만이라면 "(55시간+주휴 8시간)*4.345주*10,030원=2,745,562원(세전)" 이상 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.성전자와 SK하이닉스, 포스코 등 일부 대기업에서 제한적인 주4일제를 시행하고 있는 것으로 알고 있습니다(격주 주4일제 근무).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자가 해고사유에 대해 충분히 알 수 있었고 방어권 행사에 지장이 없다면 구체적으로 기재된 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.원칙적으로 이메일은 종이로 된 문서로 볼 수 없어 서면통지로 볼 수 없으나, 장소적/기술적으로 이메일 외의 의사 연락수단이 마땅히 없는 등의 특별한 사정이 있는 경우에는 이메일 등 전자문서를 이용한 해고의 서면통지를 인정할 수 있습니다(대법 2010.8.6, 2010다33279).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 노동조합은 반드시 결성해야 하는 단체가 아니므로 노동조합이 없는 회사도 존재합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 실제 프리랜서로 계약을 체결한 것이라면 유효하나, 형식상 프리랜서 계약을 체결한 것일 뿐 그 실질은 근로기준법상 근로자로 볼 수 있다면 위약금을 예정한 해당 조항은 근로기준법 제20조 위반으로서 그 효력이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.자기만의 라이프스타일은 존중해주어야 한다고 생각합니다. 약속을 많이 잡고 생활하는 사람이 있을 수도 있고, 그렇지 못한 사람들도 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 사실이라면 근로기준법 제17조 위반으로 관할 노동청에 진정할 수 있으며, 서명/날인한 적이 없다면 해당 근로계약서 상의 근로조건은 질문자님에게 적용된다고 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최초 실업이 인정된 날부터 7일간의 대기기간과 대기기간이 끝난 후 1일을 합산하여 8일분의 구직급여가 1차 때 지급됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 최종 이직하는 회사에서 비자발적으로 이직한 때는 종전 사업장에서 비자발적으로 이직했는지 여부와 상관없이 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.