답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 인사ㆍ노무와 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 군대 월급여와 관련된 사항은 병무청에 직접 문의하시거나 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가를 사용하여 해당 주에 출근한 날이 하루도 없다면 해당 주의 주휴수당은 청구할 수 없습니다. 반면에, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 직장 상사의 일방적인 폭행으로 인한 것으로서사용자가 직장 내 괴롭힘으로 확인해 준다면 이를 근거로 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 이때, 최종 이직일 전 118개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 이 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임시공휴일에 근로한 때는 휴일근로에 해당하므로 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급하거나 근로자 대표와의 서면합의가 있다면 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급하는 대신 1.5배를 가산한 보상휴가를 주어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.현재 노령연금의 수급 개시 연령은 만60세이나, 2013년부터는 5년마다 1세씩 수급개시 연령을 연장하여 2033년부터는 65세부터 지급받을 수 있습니다. 월 납입금액 및 납입기간에 따라 예상수령액이 다릅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.허가 받지 못한 경우에도 실제 근로한 이상 임금을 청구할 수 있습니다. 일단, 해당 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 임금체불 진정서를 제출하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당은 1주간 소정근로일을 개근한 근로자에게 부여하는 것으로서 주 1회 이상 유급주휴일을 보장해야 합니다. 따라서 1주 비번일 중 하루는 주휴일로 보장하되 1주간 소정근로일을 개근한 때는 유급으로(주휴수당 지급), 개근하지 못한 때는 무급으로 휴일을 보장해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 사직을 수리하지 않을 때에는 사직의 의사표시를 한 날부터 1개월이 지난 후에 사직의 효력이 발생하므로 그 기간 동안은 출근의무가 있으며 출근하지 않을 경우 무단결근에 따른 손해배상 책임을 질 수 있습니다. 다만, 사용자가 무단결근에 따른 직접적이고 구체적인 손해액을 입증하기 어려운 점, 소송을 제기할 경우 소요되는 비용, 시간 등을 고려할 때 실제 손해배상을 청구하기는 어렵다는 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.요양급여를 받은 사람이 치유 후 요양의 대상이 되었던 업무상의 부상 또는 질병이 재발하거나 치유 당시보다 상태가 악화되어 이를 치유하기 위한 적극적인 치료가 필요하다는 의학적 소견이 있으면 다시 요양급여를 받을 수 있으며(산업재해보상보험법 제51조), 치유된 후 신체 등에 장해가 있는 경우에는 장해급여를 지급받을 수 있습니다(동법 제57조제1항).