답변 내역

1. 1차 사용촉진조치를 실시하지 않았다면 2차 사용촉진조치를 적법하게 실시하였더라도 사용하지 못한 연차휴가에 대한 미사용수당을 지급해야 합니다.2. 안분해서 부여하는 것이 타당할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 직장 내 성희롱 사실이 확인된 때에 한하여 자발적으로 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 30일 전에 해고예고한 떄는 해고예고수당을 청구할 수 없습니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 매월 고정적인 임금을 지급받을 경우에는 일할계산하여 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정부지원금마다 자격요건을 달리하고 있으므로, 해당 정부지원금이 어떤 것인지 구체적으로 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 답변드리기 어렵습니다. 다만, 개인사정으로 자진퇴사할 때는 구직급여 수급자격이 제한되며 질문자님의 경우에는 "체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력·청력·촉각의 감퇴 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우"에 해당한다면 이를 이유로 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공인노무사법 제3조의2에서는 공인노무사 자격시험 응시요건을 규정하고 있으므로 이 점 참고하시기 바랍니다. 제3조의2(공인노무사 자격시험) ① 공인노무사 자격시험은 고용노동부장관이 실시하되, 제1차시험ㆍ제2차시험 및 제3차시험으로 구분하여 실시한다.② 공인노무사 자격시험의 최종 합격 발표일을 기준으로 제4조의 결격사유에 해당하는 사람은 공인노무사 자격시험에 응시할 수 없다.③ 고용노동부장관은 제2항에 따라 공인노무사 자격시험에 응시할 수 없음에도 불구하고 공인노무사 자격시험에 응시하여 최종 합격한 사람에 대하여는 합격결정을 취소하여야 한다.④ 제1항에 따른 공인노무사 자격시험의 응시자격, 시험과목, 시험방법, 자격증 교부, 그 밖에 시험에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. ⑤ 공인노무사 자격시험에 응시하려는 사람은 실비의 범위에서 대통령령으로 정하는 수수료를 내야 한다. 이 경우 수수료의 납부방법, 반환 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(209시간+연장 18시간*1.5*4.345주)*9,860원= 3,217,470원(세전)이며, 월 예상실수령액은 2,814,330원입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국가공무원복무규정 제25조에 따라 징계대상이 될 수 있으나, 곧바로 해고가 가능한지는 일률적으로 답변드리기는 어려우며 개별 사안에 따라 종합적으로 고려하여 판단해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노사 당사자는 주 40시간 범위 내에서 자율적으로 근로시간을 정할 수 있는 것이므로 주 40시간에 미달하는 근로계약을 체결했다면 반드시 주 40시간을 근로해야할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 내용은 인사/노무카테고리에서 답변드리기에는 적절치 않으므로 답변드리기 어렵습니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.