답변 내역

1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 또는 월 8일 이상 근로함에도 불구하고 4대보험에 모두 가입하는 것을 거부한 때는 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

제가 올린 질문게시글을 삭제할 수 있나요? 질문을 잘못한 것 같은데 삭제가 가능한가요? 수정버튼은 보이나 삭제버튼이 보이지 않습니다.>> 인사/노무와 관련되지 않는 내용에 대한 답변은 드리기 어렵습니다. 아하 관계자에게 직접 문의하시기 바랍니다.

퇴사를 합의한 날짜는 5월 16일인데(15일이 휴일이라) 고용보험 상실일을16일로 신고한것 같습니다. 우선 회사에 날짜가 잘못된것 같다 확인해달라고 얘기했고 날짜 정정은 회사에서만 정정처리하면 되는건가요?아니면 저도 고용보험? 쪽에다가 정정요청을 신청해야 하나요?>> 회사에서 정정신고를 합니다. 질문자님이 해야할 사항은 없습니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 국민연금을 납부하지 않은 기간에 대하여는 가입기간에서 제외되어 그만큼의 연금수령액이 줄어드는 불리한 결과가 발생합니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 아직 화해조서를 작성하지 않아 합의가 되지 않은 상황이라면 다시 합의조건을 제시할 수 있습니다.

구에서 운영하는 도서관으로 보아야 할 것입니다. 보다 자세한 사항은 관계기관에 직접 문의하시기 바랍니다.겸직금지규정이 없다면 가능하나 있다면 기관의 허가를 받아야 추후에 징계대상이 되는 불이익을 면할 수 있습니다.

아하멤버십 가격인상 보상 감소 했네요저는 이번달까지만 하고 해지할생각인데 다른분들은 어떠신가요? 22500원에서 27500원으로 인상되고3600보상에서 2800보상으로 줄었네요가입한지 한달밖에 안됬는데 그냥 해지하는게 나을까요?>> 상기 내용은 인사/노무와 전혀 관련이 없으므로 답변드리기 어렵습니다. 아하 관계자에게 직접 문의하시기 바랍니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 3.3% 사업소득세를 원천징수 했다는 이유만으로 근로자성을 부인할 수 없으므로, 근로자로 볼 수 있고 해당 기간 동안에도 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 계속근로기간에 포함하여 퇴직금을 지급해야 합니다.

월~금요일이 소정근로일이라면, 토요일 8시부터 오전 4시까지 근무 시 휴게시간을 제외한 1일 8시간을 초과한 근로에 대하여는 1.5배를 가산한 연장근로수당을, 오후 10시부터 다음 날 오전 4시 사이의 근무 중 휴게시간을 제외한 근로시간에 대하여는 0.5배를 가산한 야간근로수당을 지급해야 합니다.

2018년 기준 워크넷에 올라온 치어리더의 연봉 평균 약 2,000만 원으로 책정돼있습니다. 하위 25%는 약 1,500만 원이고 상위 25%는 약 2,400만 원으로 공개돼있습니다.