답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 다만, 상기 사유만으로는 민사상 손해배상을 청구하기는 어려울 것으로 판단됩니다. 보다 자세한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 4월 초일에 입사한 자는 해당 월에 건강보험료 및 국민연금보험료를 사업주와 절반씩 부담해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변으 드리기 어려우나, 질문자님이 직접 알리거나 제3자가 제보하지 않는 한, 개인정보보호법에 따라 회사가 겸업사실을 직접적으로 확인할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 각 수당이 월급여액에 얼마나 포함되어 있는지 알 수 없어 답변드리기 어렵습니다. 다만, 공휴일에 연차휴가(반차)를 사용할 수 없으며 그 날 쉬더라도 유급으로 처리해야 합니다. 2. 연차휴가를 차감할 경우 추후에 연차휴가로 사용하거나 수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.도장을 맡겨서 퇴사 후에 찾아가라는 것은 일반적이지 않은 상황이며 그렇게 해야할 의무 또한 없으므로 거부하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 일시적/일회적으로 지급되는 상여금이라면 근로의 대가인 임금으로 볼 수 없어 퇴직금 산정시 평균임금에 산입되지 않습니다. 2. 상여금이 임금이 아니라면 보수총액에도 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직의 의사표시를 한 날부터 1개월 동안 퇴사처리를 유예할 수 있습니다. 다만, 사용자가 그 기간 전에 임의퇴사하더라도 무단결근에 따른 손해배상을 청구하기는 실무상 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.불법은 아니나 겸업(이중취업)으로 인해 해당 회사에 손해를 끼친경우에는 징계대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업주가 출석하지 않으면 출석하지 않는대로 조사받은 내용을 근거로 체불금품을 확정하게 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험 가입장에 9개월 단기 계약직 근로자로 계약서를 작성하였습니다.취업한지 1개월 반 정도 지났는데 건강상 문제가 생겨 퇴직을 해야할 것 같습니다.퇴사일 1달 전쯤 미리 말씀 드리면 별다른 문제가 발생될 일이 없을까요?>> 네, 그렇습니다.