답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 청구할 수 있는 바, 단시간 근로자 2명 모두 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이므로 근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가를 주어야 합니다. 다만, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 미만이라면 연차유급휴가를 부여할 법적 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 휴직기간을 퇴직금 산정 시 계속근로기간에서 제외하기로 하는 규정이 존재하지 않는다면 그 기간 동안에도 근로관계가 유지되므로 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다. 인사/노무 관련 질의사항이 있어 문의드립니다.당사에서는 채용형 인턴(6개월) 제도를 시행하고 있습니다.인턴직 기간 만료가 한달정도 남은 상황에서, 해당 직원에 대해 3개월 연장을 해서 더 근무시켜보려고 합니다.이럴 경우에 법적으로는 문제가 없을지, 직원의 동의가 있다면 3개월 연장 계약을 체결하여 근무를 시킬 수 있는지 문의드립니다.>> 연장의 필요성이 있고 연장에 관한 해당 근로자의 동의가 있다면 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.Q1. 이 경우, 결근처리 하고 쉬게 해줄 수가 있는지?>> 네Q2. 결근 외에 무급으로라도 휴가 처리를 해줄수가 있는지?>> 네Q3. 결근으로 처리된다면 다음연도 발생 휴가에도 영향을 주는지?>> 네, 발생하는 연차휴가일수가 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.서명/날인하지 마시고 사직서는 별도의 양식으로 정해진 바가 없으므로 사직하겠다는 내용을 기재한 사직서를 별도로 작성하고 제출하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사회복무요원(구 공인근무요원) 으로 2년 2개원 복무 후 공무원 합격하면 2년 2개월 모두 호봉으로 인정을 해주나요? 궁금합니다> 군경력이 인정됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.반환일시금의 수급요건은 다음과 같습니다.1. 가입기간이 10년 미만인 사람이 60세에 도달한 경우2. 가입자 또는 가입자였던 자가 사망한 경우3. 국적을 상실하거나 국외로 이주한 경우

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.생리적현상을 제재할 수는 없으나 사회통념상 용인할 수 없을 정도로 장시간 화장실을 이용하는 시간에 대하여는 제재가 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 다른 사업장에서 급여를 받으면 됩니다.2. 해고예고수당은 "8시간×통상시급×30일"으로 책정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.A회사와 B회사가 각각 독립된 회사로서 영업양도 등 별도의 승계합의가 없다면 B회사에서 계속하여 1년 이상 근무해야 퇴직금을 청구할 수 있습니다.