답변 내역

점점 우리나라도 근로복지가 좋아지고 있습니다. 그래서 퇴근후 자신만의 시간이 상대적으로 많아졌는데.. 주 근무시간이 가장 짧은 나라는 어디이며 몇시간인가요?>> 2015년 기준 독일의 연간 근로시간은 1,301시간으로, OECD 회원국 중 가장 짧게 일하는 나라 1위에 해당합니다.

사장, 사모는 근로자로 볼 수 없으므로 상시 근로자 수에 포함되지 않습니다. 따라서 해당 사업장은 상시 사용하는 근로자 수가 5인 미만인 사업장으로 보아 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 없을 것으로 판단됩니다.

국회의원은 월급을 받으나 당직자는 오히려 당비를 당에 납부하며 활동비조로 소정의 금품을 지급받습니다. 이는 근로의 대가인 임금으로 볼 수 없습니다.

아파트 운영자금이 부족하여 관리직원 퇴직금이 모자란다 하면서 관리비 예치금을 각 세대별로 관리비에 부과 한다고 하는데 이게 무슨 말 인가요? 관리비 예치금을 각 세대에 부과해서 관리직원 퇴직금을 지급한다는 말도 맞는건가요? 답변 주시면 감사하겠습니다.>> 죄송하지만 위 사실관계만으로는 예치금의 용도를 저 또한 알 수 없습니다. 해당 질의는 해당 아파트자치위원회 또는 관리사무소에 직접 문의하시기 바랍니다.

근로계약서상에 기재된 근로계약기간이 5.1.~5.31.이어야 1개월 기간을 정한 근로계약으로서 계약기간 만료로 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

해외 여러 나라에서도 퇴직금제도(퇴직연금제도)가 있으며, 미국, 영국, 캐나다, 일본은 퇴직연금의 비중이 다른 국가에 비해 상대적으로 큽니다.

죄송하지만 상기 내용은 인사/노무카테고리보다는 의료카테고리에 질의하시어 전문가의 상담을 받아보시는 것이 타당할 것으로 판단됩니다.

성별을 불문하고 남녀고용평등법상 육아휴직은 한 자녀당 최대 1년 동안 사용할 수 있습니다.육아휴직 기간 중에는 무급으로 처리되며, 고용센터에 육아휴직급여를 신청할 수 있습니다.

퇴직일로부터 역산하여 4주간 평균한 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 주는 4주를 산입하고, 15시간 미만인 주는 4주를 산입하지 않는 방식으로 주의 합계가 52개 주를 초과하면 계속근로기간이 1년 이상인 것으로 보아 퇴직금을 지급해야 합니다.

회사 및 직급마다 채택하는 임금체계가 다르므로 이에 따른 임금수준도 다를 수 밖에 없습니다. 따라서 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.