답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용근로자 또한 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고 최종 이직사유가 비자발적 이직이어야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 여기에 추가적으로 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만일 것을 요합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수와 상관없이 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 만약, 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않은 때는 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 구직급여 수급자격 인정여부는 최종 고용보험에 가입된 회사를 기준으로 판단하므로, 최종 이직하는 회사에서 계약기간 만료로 인해 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 가게 매각으로 인해 권고사직 또는 해고 등 비자발적으로 이직해야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있으나, 자발적으로 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.피부양자 대상자에 따라 제출해야 할 서류가 다를 수 있습니다. 부부의 경우 부양의무가 배우자에게 있으므로 배우자를 피부양자로 등재하려면 혼인관계 여부를 확인해야하기 때문에 혼인관계증명서를 요구하는 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용만으로는 시급에 주휴수당이 포함된 것으로 볼 수 없으므로 주휴수당을 별도 지급해야 합니다(시급: XXX, 주휴수당XXX로 구분하여 명시해야 함).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.통상의 경로를 벗어난 경우로 보아 출퇴근 재해로서 근로복지공단에 산재신청이 불가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 서약서는 정형화 되어 있지 않으므로 양식에 제한받지 않고 하나로 작성해도 무방합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 월급제 근로자라면 실근무일이 아닌 퇴사일 전까지 기간에 대하여 일할 계산하여 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개인정보주체(질문자님)의 동의를 거치지 않고 제3자에게 개인정보를 제공한 경우에는 개인정보보호법 위반에 해당합니다.