2년차 연차잘생갯수 확인해주세요
2022년05월02일에 입사하신분은
이번년도 2024년05월2일에 연차발생시 15개 맞나요?
2025년05월02일에 16개 발생맞나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 2023.5.2.~2024.5.1. 동안 80% 이상 출근하면 2024.5.2.에 15일의 유급휴가가 발생합니다.
2. 2024.5.2.~2025.5.1. 동안 80% 이상 출근하면 2025.5.2.에 가산휴가 1일을 포함한 16일의 유급휴가가 발생합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
2022년 5월 02일 입사자의 경우 24년도까지는 2년근속이므로 15개가, 25년 5월 02일부터는 16개가 될 것입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
1.2022년 5월 2일 입사했으므로 2024년 5월 2일에는 15일의 연차휴가가 발생합니다.
2. 만 3년이 되는 2025년 5월 2일에는 가산연차휴가 1일을 더하여 총 16일이 발생합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
2022년 5월 2일에 입사하였다면 2024년 5월 2일에 발생하는 연차는 15개가 발생하며 2025년 5월 2일에 16개의
연차가 발생을 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
2022년 5월 2일에 입사한 근로자의 경우,
전년도에 출근율 80% 이상을 충족하였다면 2024년 5월 2일에 15일의 연차 유급휴가가 발생합니다.
가산휴가는 만 3년차부터 매 2년간 1일씩 추가되므로, 2024년 5월 2일에 16일의 연차 유급휴가가 발생하는 것이 맞습니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>
② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>
③ 삭제 <2017. 11. 28.>
④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.
따라서, 15일의 연차유급휴가가 발생됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
2022년 5월 2일 입사자는 2024년 5월 2일에 연차 15개 발생이 맞고, 2025년 5월 2일에는 16개입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
2022.05.02.에 입사한 근로자의 경우 2023.05.02. 및 2024.05.02.에 각각 15개의 연차휴가가 발생합니다.
