향기로운아비197
- 근로계약고용·노동Q. 시차출근제 도입 및 운영시 근로계약서안녕하세요시차출근제 도입 하려합니다.현재 취업규칙에는 시차출근제와 같은 유연근로제에 대해 기재된게없습니다.이럴때 시차출근제만 운영 시 근로계약서가 아닌 근로자 개별 합의서(동의서)를 받아도 되는지 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 유연근무제 시행 시 취업규칙에 꼭 기재가 되어야하나요?안녕하세요유연근무제를 시행하려고 합니다.근로계약서에 내용이 기재가 되어야한다는데 어떤 문구가 들어가야하는지와,취업규칙에도 해당 내용이 있어야만 가능한건지 궁금합니다.
- 연말정산세금·세무Q. 직원 본인명의로 장기렌트시 비과세 혜택 가능한가요직원 개인 본인의 명의로 장기렌트시 비과세 혜택20만원 받을 수 있나요?자동차등록증에 본인이름 석자가 아닌 렌트사 이름 기재되어있다면 계약서를 받아서 확인을 해야하나요??
- 임금·급여고용·노동Q. 스케줄 근무자 퇴사시 급여 일할계산 지급 맞을까요?안녕하세요 주 7일중 5일근로를 하는데 고정스케줄 입니다.화,수,목,금,토 근무 입니다. 매달 고정스케줄로 근무했었고 월급제였습니다.8월에 29일까지 근로를 하고 퇴사를 했는데한달치를 다 줘야하는지 29일치를 일할계산해서 줘야하는지 궁금합니다.고정급여가 300만원이라면 정해진 근로스케줄을 다 했으니 (토요일까지) 300만원 지급이 되는거라 생각하는데 (만근했으니깐요) 29일까지 일하고 토,일은 휴무인채로 29일 퇴사처리했는데 29일치만 줘야하는지... 잘 모르겠습니다.만근급여 300만원을 안주자니 정해진 스케줄로 다 근로를 하고 퇴사했고,일할계산하자니 2일치 급여를 덜 주게 되는데 너무 잘 모르겠습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 예비군 하루 앞두고 얘기주는 직원 미루라고하면 안되나요?안녕하세요저희는 정해진 스케줄대로 근무하고있습니다.직원이 갑자기 내일 당장 예비군이라고 스케줄 변경을 요청했는데,지금 인력난으로 직영점에서도 지원을 몇주째 나가고있습니다.이런상황에서 매꿀수 있는 직원이 당장 없어서 예비군을 일정 미루라고 하려하는데 문제되는게 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서에 소정근로시간 표기방법 궁금합니다.근로계약서에 소정근로시간은 1일 8시간으로 하고, 화~금요일은 1일 1시간 연장근로 제공에 동의한다.라고 기재를 하는데요~근무요일이 월,화,금,토,일 이럴경우 요일도 기재를 해야하는지,1일 8시간이라고만 기재해도 될지 궁금합니다.1일 8시간만 적게되면 휴무일도 포함되어 해석될지 궁금합니다.
- 법인세세금·세무Q. 법인카드 취소된 거래도 전표전송을 해애하나요?안녕하세요법인 신용카드 사용하고 결제취소 된 부분들에 대해서도 전표입력을 해야하나요?아님 전송제외로 입력(전송)을 안해도 될까요?
- 법인세세금·세무Q. 국내 워크샵 카드지출 복리후생비 처리가능여부워크샵 카드지출 57.카과 복리후생비 가능한지 궁금합니다.1) 렌트카 : 카니발 (몇인승인지에 따라 다른가요?)2) 항공권 : 국내항공사, 국내(제주도)로 예매했습니다.3) 숙박비 : 국내(제주도) 숙박시설 예약했습니다.
- 법인세세금·세무Q. 법인 체크카드 공용이 아닌 지정으로 자동발급 시 회계처리안녕하세요법인사업자입니다.체크카드가 유효기간 만료로 자동재발급이 되었습니다.보니까 대표님 성함으로 지정카드로 발급이 되었고 직원들 식대나 간식 사는게 주 입니다.이 카드로 사용해도 회계처리 문제없나요?복리후생비라던지요!
- 근로계약고용·노동Q. 말없이 도망간 근로자.. 일용직신고 가능한가요?안녕하세요어제 근로계약하고 근무한 근로자분이 못하겠다하고 퇴사했습니다.오늘 기준으로 아직 4대보험 취득신고를 안했는데이럴경우 일용직으로 신고해도 무방한가요?표준근로계약서 작성되었습니다(일용직 근로계약서 아닙니다)일용직으로 신고하겠다고 근로자분에게 얘기를 해야하나요?어떻게 해야 추후 노무 관련 이슈가 없을지 조언 구합니다.사직서는 못받을것같은데 톡으로 못나오겠다. 라는 얘기만 받아도 무방할까요..