답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 상기 내용이 사실이라면 가능합니다. 보다 자세한 사항은 법률 카테고리에 질의하시기 바랍니다. 2. 실제 퇴사한 날부터 14일 이내에 지급하면 됩니다. 3. 현금으로 지급된 금품도 임금에 해당합니다. 4/5/7. 조사과정을 통해 밝혀질 사안이므로 답변드리기 어렵습니다. 사실대로 조사받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.하기와 같이 "전문자격을 소지하고 해당 분야에 종사하는 경우"에는 기간제 근로기간이 2년을 초과하더라도 무기계약직으로 전환되지 않습니다.1. 「건축사법」 제7조에 따른 건축사2. 「공인노무사법」 제3조에 따른 공인노무사3. 「공인회계사법」 제3조에 따른 공인회계사4. 「관세사법」 제4조에 따른 관세사5. 「변리사법」 제3조에 따른 변리사6. 「변호사법」 제4조에 따른 변호사7. 「보험업법」 제182조에 따른 보험계리사8. 「보험업법」 제186조에 따른 손해사정사9. 「부동산가격공시 및 감정평가에 관한 법률」 제23조에 따른 감정평가사10. 「수의사법」 제2조제1호에 따른 수의사11. 「세무사법」 제3조에 따른 세무사12. 「약사법」 제3조에 따른 약사13. 「약사법」 제4조에 따른 한약사14. 「약사법」 제45조에 따른 한약업사15. 대통령령 제14319호 약사법 시행령 일부개정령 부칙 제2조에 따른 한약조제사16. 「의료법」 제5조에 따른 의사17. 「의료법」 제5조에 따른 치과의사18. 「의료법」 제5조에 따른 한의사19. 「경영지도사 및 기술지도사에 관한 법률」 제3조에 따른 경영지도사20. 「경영지도사 및 기술지도사에 관한 법률」 제3조에 따른 기술지도사21. 「항공법」 제26조에 따른 사업용조종사22. 「항공법」 제26조에 따른 운송용조종사23. 「항공법」 제26조에 따른 항공교통관제사24. 「항공법」 제26조에 따른 항공기관사25. 「항공법」 제26조에 따른 항공사

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.여기서 말하는 "반대편"이 누구인지 알수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 지위 또는 관계의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘는 행위를 한 것으로 볼 수 있다면 해당 회사에 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있습니다. 만약, 회사에서 지체없이 사실관계를 조사하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.지급기일 연장에 관한 별도의 합의가 없는 한 퇴직일로부터 14일 이내에 임금을 지급하지 않은 때는 관할 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험 가입여부와 상관없이 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연장근로는 실근로시간을 기준으로 판단하므로, 특정 주에 대체휴일로 휴무하여 1주간 40시간을 초과하지 않은 때는 연장근로가 아닌 통상근로로 보아 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.초단시간 근로자 또한 근로기준법상 근로자이므로, 근로계약을 체결할 때 근로기준법 제17조에 따라 근로계약서를 작성하고 이를 근로자에게 교부해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급자격이 인정될 수 있으나 구직급여 신청 후 사업자등록이 되어 있다면 취업한 것으로 보아 수급자격이 제한될 수 있습니다. 따라서 휴/폐업신고를 하는 등 실제 사업을 영위하지 않음을 증빙하여야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 아르바이트, 정규직 등 고용형태를 불문하고 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제61조에 따른 연차휴가사용촉진, 동법 제62조에 따른 연차휴가의 대체의 일환으로 사용자가 시기를 지정한 것이 아닌 한, 연차휴가는 근로자의 권리이므로 근로자가 지정한 날에 주어야 합니다.