답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(7시간*5일+주휴 7시간)*4.345주*9,860원=1,799,351원(세전) 이상 지급해야 하며, 월 예상실수령액은 1,613,761원입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 등 실업급여를 수급하려면 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 즉, 4대보험에 모두 가입해야지만 실업급여를 신청할 수 있는 것은 아니고, 고용보험에 가입되어야만 신청할 수 있습니다. 만약, 고용보험 가입요건을 충족함에도 사용자가 취득신고를 하지 않은 때는 소급하여 가입하도록 요구하시기 바라며, 거부한 때는 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 매월 고정적인 임금을 지급받는 월급제 근로자라면 3.21.에 복직 후 결근한 적이 없다면 3월 급여는 "월급여/31일*11일"로 일할계산하여 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 실제 상기 내용과 같이 근무했다면 주 52시간을 초과한 근로를 한 것으로 보며, 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 법 위반에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부당해고 기간 중에 구직활동을 하여 구직급여를 수급할 수 있으나 추후에 부당해고 판정이 난 후 원직복직이 된 경우에는 지급된 구직급여를 고용센터에 반환할 의무가 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로자가 희망하는 퇴사일 이전에 근로계약을 일방적으로 해지하는 것은 해고에 해당하며, 정당한 이유가 있어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 주말 근로가 휴일근로라면, 1일 8시간을 초과한 근로에 대하여는 2배를 가산한 수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.착오로 인해 단순 오기재된 경우라면 위 사유만으로 해고되는 등 불이익은 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변드리기 어려우나 공제한 국민연금보험료보다 공단에 적게 납부한 때는 그 차액을 사용자에게 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금산정기간이 매월 초일부터 말일까지라면 "230만원/31일*19일=1,409,680원(세전)"을 청구할 수 있습니다.