답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자의 승인을 얻어 소정근로일인 토요일과 소정근로일이 아닌 금요일을 대체한 경우라면 주휴수당을 청구할 수 있을 것이나 사용자의 승인 없이 임의적으로 변경한 때는 토요일에 결근한 것으로 보아 주휴수당을 지급하지 않더라도 법 위반으로 보기 어려울 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기와 같이 일련의 과정을 거쳐 결국에는 계속근로기간이 1년이 되기 전에 퇴직할 경우 퇴직금을 청구할 수 없습니다. 다만, 정당한 이유없이 해고된 경우에는 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 한 후 인용되어 계속근로기간이 1년 이상이 된 때는 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험 가입여부와 상관없이 퇴직금은 퇴직소득이므로 퇴직소득세를 원천징수해야지 근로소득세를 원천징수할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 사실이라면 해당 사실을 증빙할 수 있는 객관적 자료를 확보하여 회사에 직장 내 괴롭힘으로 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 사업주 또는 사업주로부터 위임을 받은 자가 4대보험 관련 업무를 수행할 수 있습니다.2. 네, 4대보험 가입요건을 충족하여 가입된 때는 4대보험료를 원천징수해야합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당은 1주간 소정근로시간이 15시간이고 1주간 소정근로일을 개근한 자가 청구할 수 있는바, 근로계약서상에 소정근로시간 및 소정근로일을 확인해 보아야 주휴수당 청구여부를 답변드릴 수 있습니다. 다만, 근로계약서를 작성하지 않았거나 소정근로시간 및 소정근로일을 특정하지 않은 때는 상기 달력상에 미루어 볼 때 1주간 소정근로시간은 15시간 이상이고 1주간 소정근로일은 월~금요일로 보여지므로 월~금요일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.소정근로일이 2일이라는 게 무슨 의미인지 알수 없어 답변드리기 어렵습니다(소정근로일이 목요일이고 또 언제인가요?). 1주는 특별히 정함이 없는 한, 월~일요일로 보면 될 것이며, 주휴일은 반드시 7일 간격으로 부여해야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.관행에 따라 은행들은 25일마다 직원들의 급여를 지급하기 위해 현금을 확보했고, 은행의 현금 보유량이 많아지는 시기에 맞춰 다수의 회사가 자연스럽게 25일을 월급일로 맞추게 된 것으로 보입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서상에 직무를 한정한 때는 근로자의 동의 없이 다른 직무로 변경할 수 없으며, 한정하지 않은 때에도 업무상 필요성보다 전직으로 인한 근로자의 생활상의 불이익이 더 클 경우에는 권리남용으로써 효력이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 4대보험 가입유무와 상관없이 근로기준법상 근로자로서 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상인 때는 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있으며, 퇴직금은 퇴직소득으로써 퇴직소득세를 원천징수해야 합니다.