답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.심야수당은 법에서 정한 수당이 아니며, 근로기준법에서는 오후 10시부터 다음 날 오전 6사이의 근로를 야간 근로라 하여 0.5배를 가산한 수당을 지급하도록 규정하고 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.체험형 인턴기간 중에도 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 것으로 볼 수 있고, 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 계속근로기간이 1년 이상인 상태에서 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 연차휴가미사용수당 지급을 면하기 위해서는 근로기준법 제61조에서 정한 기간에 따라 적법하게 연차휴가사용촉진조치를 취해야 하므로, 상기와 같이 법에서 정한 기준이 아닌 회사의 임의적인 기준에 따라 사용촉진조치를 하여 연차휴가를 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 가능합니다. 다만, 바람직하지 않습니다.2. 3.3%는 사업소득세로써 근로자에게 원천징수할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무외 질병/부상으로 인한 휴직에 관한 기준은 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한바에 따르되 별도의 규정이 없다면 무급으로 처리됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 없고 실제 추가로 근로한 시간만큼의 임금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3년의 소멸시효가 완성되기 전에 청구한 때는 10년이 지나도 체불된 임금을 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 신고가 지연되어 11월 보험료가 12월 보험료와 합산하여 1월에 고지된 것으로 보입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단순노무직종에 근무하지 않는 자로서 1년 이상 기간을 정하거나 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 때는 수습사용한 날부터 3개월 동안 최저임금의 90% 수준으로 임금을 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4주 요양기간이 결정된 경우에는 근로자가 임의로 2주 후에 조기 복직하겠다고 요구하더라도 이를 거부할 수 있습니다.