답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.소진하지 못한 적립포인트는 정부 분담비율 25%에 해당하는 금액을 제외하고 모두 환불될 수 있습니다. 예를 들어, 사업 종료 후 잔여 적립금이 4만원인 경우, 정부 분담비율 25%를 제외한 3만원이 환불처리 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국민연금은 납입한 기간 및 액수만큼 추후에 연금으로 지급받게 됩니다. 만약, 종전 보다 20% 이상 보수가 변경될 경우에는 변경신고가 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금 수준 및 체계에 관하여는 해당 회사에서 자율적으로 규율할 수 있는 부분이므로, 최저임금 이상 지급하는 것이라면 회사에 어떤 법적 책임을 지울 수는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다만 상기 내용은 인사/노무와 관련없으므로 오픈카테고리에 질의하시기 바랍니다. 보다 자세한 사항은 병무청 또는 읍/면/동사무소에 직접 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률에 따르면, 사업장 내 근로자 감시하는 설비 설치 시 근로자와 사용자로 구성되는 노사협의회의 허락을 받아야 합니다. 그러나 노사협의회는 상시 30인 이상 사업장에서 구성되기 때문에, 30인 미만 사업장에서는 촬영 범위에 있는 모든 근로자의 동의를 일일이 받아야 한다는 점을 참고하시길 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 남녀고용평등법상 육아휴직은 한 자녀당 최대 1년까지 2회 분할하여 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 4.1.부터 다음 해 3.31.까지 근로관계가 유지되어야 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 2. 1주일 개인사정으로 휴가를 사용한 기간 또한 계속근로기간에 포함되므로 1주일을 더 근무할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로한 사실을 증빙할 수 있는 방법은 근로계약서 뿐만 아니라 임금명세서, 급여이체내역, 4대보험가입이력 등으로도 가능합니다. 다만, 근로계약서를 교부받지 못한 때는 추후에 근로조건에 관한 분쟁 시 입증책임의 문제가 발생할 수 있으므로, 사용자에게 근로계약서를 작성/교부하도록 요청하시기 바라며, 이를 거부한 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다. 2. 사용자가 사직을 수리하지 않은 때는 1개월 후에 사직의 효력이 발생하므로, 일단 사직의 의사표시를 지체없이 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 계약기간 만료 전에 자발적으로 이직한 사실이 없다면, 계약기간 만료로 인한 이직으로써 이직확인서 및 피보험자격상실신고를 해야 합니다. 따라서 회사에 정정신고를 요청하시기 바라며, 거부한 때는 관할 근로복지공단지사에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 아닙니다. 1주 40시간을 초과하지 않으므로, 토요일을 무급휴무일로 정하지 않는 한, 연장근로수당을 지급할 법적 의무는 없습니다. 2. 전자가 타당합니다.3. (30시간+주휴 30/5시간)*4.345주*9,860원= 1,542,301원(세전) 이상 지급해야 합니다.