답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 근로자퇴직급여보장법상 퇴직금은 "평균임금*30일*재직일수/365일"로 산정하되, 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정해야 합니다. 여기서 평균임금이란, 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날(퇴직일) 전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 이 점 참고하시기 바라며, 통상임금은 월 소정근로시간이 몇 시간인지 알 수 없어 답변드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 확정기여형퇴직연금제도 가입자가 퇴직한 때에 그 가입자에 대한 부담금을 미납한 경우에는 퇴직한 날부터 14일 이내에 부담금 및 지연이자를 해당 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입하여야 합니다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 납입 기일을 연장할 수 있습니다(근로자퇴직급여 보장법 제20조제5항, 위반 시 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금). 따라서 이를 위반한 떄는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 구직급여 수급 기간 중에 다시 재입사할 수는 있으나 재입사한 시점부터 구직급여는 수급할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부정수급에 해당하지 않는다고 생각하시면 당연히 고용센터에 해당사실을 신고할 의무도 없는 것입니다. 즉, 실비보험금을 수령했다는 사실만으로 취업한 것으로 볼 수 없으므로 고용센터에 신고할 의무가 없으며, 구직급여가 감액되는 등의 불이익 또한 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.모든 국민은 종교의 자유를 가지므로, 회사에서 특정 종교를 갖도로 가용할 수 없습니다. 다만, 경향사업은 예외입니다(정치, 노동조합, 신앙, 과학, 미술, 자선, 교육, 언론과 같이 사용자가 경영하는 사업이 특정한 신조나 사상과 밀접한 관련을 가지고 있는 경우를 경향사업이라 함).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2023.4.1.에 입사했다면 2024.4.1.까지 근무해야 최대 26일의 연차휴가가 발생합니다. 따라서 2024.4.2.이후에 퇴사하기만 하면 총 26일에서 기 사용한 연차휴가를 차감한 나머지 연차휴가에 대한 수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장에서 고용보험에 가입될 수만 있다면 계약기간 만료로 인한 이직으로써 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최종 이직일 전 18개월 동안에 최종 이직하는 회사 외의 사업장에서 고용보험에 가입된 적이 없다면 6개월만으로는 피보험단위기간이 180일 이상이 되지 않으므로 구직급여를 수급할 수 없습니다. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 주 5일 이상 근무한다면 최소 7개월 이상 근로하고 비자발적으로 이직해야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다(120일).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 한 자녀당 최대 1년 동안 육아휴직을 최대 2회 분할하여 사용할 수 있으며, 재입사한 회사에서 육아휴직 개시일 전 6개월 이상 계속하여 근로를 제공하고 있어야 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 사실이라면 해당 사업장 소재지를 관할하는 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 해보시기 바랍니다.