답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.급여인상 건과 관련하여 구두로 약속한 사실이 있다면 이를 근거로 인상된 급여를 지급하도록 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 근로시간 및 휴게시간에 따르면 1일 근로시간은 8시간이므로, 반차는 4시간, 반반차는 2시간으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사처리를 원활하게 하고자 한다면 사직서를 제출하시기 바랍니다. 사직서를 제출한다고하여 질문자님에게 어떤 불이익이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여는 실업 중인 자에게 지급되는 것이므로 사업자 등록이 되어 있는 경우에는 구직급여 수급이 제한됩니다. 따라서 휴/폐업신고를 하는등 실제 사업을 영위하고 있지 않음을 증명해야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법상 보장해야 할 휴게시간을 실질적으로 보장하지 않았다는 점을 증빙할 수 있다면 추가 임금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.하기와 같이 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로써 권고사직 해고한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 없으니 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.권고사직은 사용자가 사직을 권고하고 근로자가 이를 수용할 때 근로관계가 종료되는 것을 말하므로, 사용자가 일방적인 의사표시로 근로관계를 종료시키는 해고와 다릅니다. 따라서 권고사직에 이미 응한 경우에는 특별한 사정이 없는 한, 이를 다툴 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.소정급여일수가 남아있더라도 이직 후 12개월 이내에 구직급여를 신청하지 않으면 구직급여를 수급할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 이직사유는 동일해야 하며 사실 그대로 신고해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연차휴가미사용수당 또한 근로의 대가로 지급되는 임금이므로 연간 임금총액에 포함하여 12분의 1 이상을 부담금으로 납입해야 합니다.