답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.추후에 이직 시 IRP계좌를 개설하면 되므로 상기 내용만으로는 퇴직연금제도 가입여부를 판단하기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1.12.에 퇴사한 것으로 합의한 경우 1.25.까지 지급받지 못한 임금 전액을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 계약기간 만료로 인한 이직으로써 구직급여를 수급하고자 한다면, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1개월 이상 기간을 정한 근로계약을 체결한 상용근로자로서 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 산업안전보건법을 위반한 사업주에 대하여는 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 질문만으로는 답변드리기 어렵습니다. 근로기준법에서 정하는 법정기준근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간으로써 변경된 바 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 만 65세 이전에 고용보험에 가입하여 계속 보험료를 납부하고 있다면 만 65세 이후에 어느 때 퇴사하더라도 구직급여 수급요건을 충족하면 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 사용자가 질문자님에게 무단결근에 따른 손해배상을 청구하기는 현실적으로 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최소 1년이 되는 2024년 1월 2일까지 근무할 경우 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴일근로수당을 월급여액에 어떻게 포함시킨 것인지 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 월급제 근로자의 휴일근로수당은 그 날 근로한 대가인 휴일근로수당 100% 및 휴일근로에 대한 가산수당 50%를 추가적으로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 월급제 근로자의 경우에는 공휴일 및 대체공휴일에 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급하면 됩니다.