답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 비용을 공제하려면 사전에 근로계약 등에 공제 규정을 두고 있고 근로자의 동의를 얻어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 고용보험은 중복가입할 수 없습니다. 일용근로자는 사업소득세 3.3%가 아닌 근로소득세 및 지방세를 원천징수합니다.2. 1번 답변과 같습니다. 월보수가 많은 회사에서만 고용보험료를 원천징수합니다.3. 알 수 없습니다.4. 네

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단, 근로계약서 미작성으로 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다. 조사 과정을 통해 주휴수당 및 최저임금에 미달된 차액을 지급하도록 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기본급 220만원으로만 월급여가 구성된 경우에는 시급은 220만원÷209시간= 10,526.3원입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 동의가 없는 한 평판조회가 불가하며, 평판조회가 불가하다면 이직사유를 회사가 알 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 답변드리기 어렵습니다. 소정근로시간은 노사 당사자간의 합의로 자유롭게 정할 수 있는 부분이며, 휴게시간이 늘어날 수록 소정근로시간은 줄어듭니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별도의 정함이 없는 한, 사용자가 사직을 수리하지 않은 때는 민법 제660조에 따라 적어도 1개월 전에 사직의 의사표시를 해야합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 각 사업장별로 판단합니다. 문제되지 않습니다.2. 1번 답변과 같습니다. 소득세 납부와 관련 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.관련법령 없습니다. 해당 비용을 상기 소장에게 지급해야 할 의무는 없으므로 무시하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.청소년보호법에 따라 만 19세 미만인 사람을 주류 판매 업소에 취업시킬 수 없으나 질문자님은 만 20세이므로 주류판매업소에서 아르바이트를 할 수 있습니다.