답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.코로나로 인해 근로를 제공하지 못한 시간에 대하여는 별도의 규정이 없는 한, 무노동 무임금의 원칙에 따라 무급으로 처리됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여일액은 "평균임금×60%"로 책정하되, 1일 상한액은 66,000원, 하한액은 63,104원입니다. 소정급여일수는 이직당시 연령 및 피보험기간에 따라 차등하여 부여됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직으로 휴업한 기간은 연차휴가 출근율 산정 시 개근한 것으로 보므로 현 시점에서 질문자님에게 발생하는 최대 연차휴가일수는 26일입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 회사에서 2년을 초과한 근로를 하지 않았으므로 계약기간 만료로 인한 이직으로써 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(36시간+주휴 8시간)×4.345주×9,860원= 1,885,035원(세전) 이상 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금 및 임금을 지급하지 않을 경우 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 경조사비 지급기준에 관하여는 법에서 별도로 정하고 있지 않으므로 귀사의 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에 정한 바에 따르되므로 재혼 부모를 경조사비 대상에서 제외한다는 규정이 없는 한 경조사비를 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 해당 자녀에 대하여 육아휴직을 사용한 적이 없고, 해당 사업장에서 육아휴직 개시예정일 전 기간 동안 6개월 이상 근로하였다면 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.문제됩니다. 해당 사업장에서 육아휴직을 신청할 수 있더라도 남녀고용평등법 시행령 제11조에 따라 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 사업주에게 휴직개시예정일 등을 기재한 육아휴직 신청서를 제출해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 다만, 수습기간은 정규직이든 기간제이든 사업의 특성에 따라 둘 수 있는 것이고, 정규직 전환방식은 해당 근로계약 또는 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다.