답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간이 곧 근로계약기간입니다. 즉, 수습기간 뿐만 아니라 근로계약기간 또한 기재했으므로 정규직이 아닌 기간제 근로자로 보아야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인턴으로 재직한 회사에서 고용보험에 가입된 상태라면, 해당 회사를 기준으로 구직급여 수급자격 여부 및 구직급여일액이 결정됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험은 강제보험으로서 가입요건을 충족하면 법에 따라 가입할 의무가 있습니다. 따라서 가입을 원하지 않았더라도 소급하여 가입하도록 회사에 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연장, 휴일근로를 할 수 있다는 사전 약정이 있지 않은 때는 개별 근로자의 동의 없이 연장/휴일근로를 강요할 수 없으며 거부할 수 있습시다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가능하나 확답하기는 어렵습니다. 해고의 의사표시는 사용자의 확정적 의사표시여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.시급으로 계산하면 맞으나 아마도 해당 금액보다 적게 지급된 이유는 월급제 근로자로서 일할 계산했기 때문이라고 판단됩니다. 따라서 시급제 근로자라면 상기 계산방식으로 계산해야 하나 월급제 근로자라면 일할계산하여 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.두가지 신고가 모두 완료되어야 구직급여를 신청할 수 있습니다. 회사에 두가지 신고를 하도록 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여를 수급하기 위해서는 고용보험에 가입해야 하므로 회사에 소급가입을 요청하시기 바라며 거부 시 관할 근로복지공단에 피보험자격확인 청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연차휴가미사용수당은 임금채권으로서 3년간 행사하지 않으면 소멸됩니다. 따라서 3년 이내에 발생한 연차휴가미사용수당이므로 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.설사 의무재직기간을 근로계약 내용으로 포함하고 있더라도 근로자는 사직의 자유가 있으므로 1개월 전에 사직의 의사표시를 했다면 1개월 후에 퇴사할 수 있습니다.