답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아수당은 법에서 정하고 있는 임금이 아니므로 귀사의 근로계약, 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다."월급여÷31일×24일"로 일할 계산한 금액에서 4대보험료 및 세금을 공제하고 지급하면 됩니다. 다만, 월 중도 입사자이므로 국민연금 및 건강보험료는 입사월에 공제하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업운영에 막대한 지장이 있음을 사용자가 입증하지 못하는 한, 근로자가 지정한 날에 연차휴가를 주어야 하며 이를 위반한 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 퇴사일에 사직하는 것에 동의하여 권고사직서를 제출했다면 계속근로기간이 1년 미만이므로 퇴직금을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력·청력·촉각의 감퇴 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 이로 인해 이직하더라도 사용자에게 불이익은 발샘하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약 기간은 노사 당사자 일방이 정할 수 있는 것은 아니고 노사 당사자간 의사의 합치가 있어야 정할 수 있는 것입니다. 따라서 5개월 기간을 정한 근로계약을 체결하는 데 합의했다면 그 효력은 발생하며 퇴직금을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.동거하는 가족의 경우에는 고용/산재보험 가입대상이 아니며, 국민연금, 건강보험은 1개월 이상 월 소정근룃간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근무해야 가입대상입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.시차출퇴근제는 법에서 정하고 있는 근로시간제도가 아니므로 해당 근로시간제를 도입하기 위한 출/퇴근 시간 및 휴게시간을 구체적으로 명시하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직을 수리하지 않은 때는 이직할 회사에 상기 사실을 알리시어 입사일정을 조정하는 등 조치를 취할 필요가 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 해당 직원의 입사일과 퇴사일을 알아야 답변드릴 수 있습니다.