답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장에서 근로제공한 사실을 증빙할 수 있는 근로계약서, 출퇴근일지 등을 구비하여 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.피보험기간은 고용보험 가입기간을 말하므로 종전 회사와 최종 이직하는 회사와 합산하면 1년 이상 3년 미만이므로 150일 동안 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것이라면 근로자 개인 사정으로 이직한 것으로 보아 구직급여 수급자격이 인정되기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직일로부터 14일이 지났으므로 퇴직금을 지급하도록 요구하시고 거부 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단 관할 지방고용노동청에 진정하시기 바라며, 체불금품확인원을 발급받아 관할 근로복지공단에 대지급금을 신청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 서류에 따르면 24개월간 월급여에 대하여 3.3%의 사업소득세를 공제하고 있는 것이지 퇴직금에서 공제한 것으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험 홈페이지 로그인 후 또는 모바일 어플 로그인 후 메인화면에서 '온라인 취업희망카드 조회' 를 클릭하면 취업희망카드를 통해 회차별 실업인정일과 지급액을 확인할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.현금수령증을 발급받았고 세금신고가 정상적으로 진행되었다면 현금으로 수령했더라도 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 갱신기대권이 인정될 수 있는 사정이 있다면 합리적 이유없이 갱신을 거절한 경우에는 부당해고와 마찬가지로 무효이므로 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부득이한 사정으로 보아 상기 사유만으로 채용내정을 취소하는 것은 부당해고에 해당합니다. 다만, 입사일 이후부터 근로제공하지 못한 날에 대하여는 별도의 정함이 없는 한 무급으로 처리됩니다.