답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 사업주만 변경된 것일뿐 동일한 장소에서 동일한 직원과 계속하여 1년 이상 근로를 제공한 것으로 볼 수 있다면 현 사업주를 상대로 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습이란 확정적으로 근로계약을 체결한 후 일정기간 근로자의 작업능력이나 사업장에서의 적응능력을 키워주기 위해 학습이나 훈련 등을 받게하는 근로형태를 말하는 바, 이는 사용자의 필요에 따라 근로계약 또는 취업규칙 등에서 수습기간에 관한 근거규정을 두어 적용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.철야근무가 근로기준법상 야간 근로를 의미한다면, 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이고, 오후 10시부터 다음 날 오전 6사이에 근로를 한 때는 0.5배를 가산한 야간근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부정수급에 관련 조사 시 상기 내용을 뒷받침할 수 있는 객관적 증거자료를 구비하여 적극적으로 소명하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에서 출퇴근하는 중 발생한 사고 또는 그 밖에 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 사고로 인해 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 경우에는 관할 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있는 바, “통상적인 방법”이란 아래의 교통수단을 사회통념상 인정되는 합리적인 방법으로 이용하는 것을 말합니다(① 철도, 버스 등의 대중교통수단, ② 승용차, 오토바이, 자전거 등, ③ 도보 ④ 그 밖에 교통수단(전동휠, 인라인스케이트 등)).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.민사소송 절차에 관한 사항은 인사/노무카테고리가 아닌 법률카테고리에 질의하시어 민사 전문 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.법에서 최소한 보장해야 하는 휴게시간 30분을 제외한 4시간 30분으로 보아, 주 5일 근무 시 22.5/40×61,568= 34,632원이 적용될 것으로 예상됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법상 근로자로서 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이어야 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해고한 사실을 증빙할 수 있는 자료가 확보되어 있어야 해고예고수당을 지급받을 수 있고 이직사유 또한 해고로 하여 이직확인서 및 피보험자격상실신고를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 최종 이직사유가 계약기간 만료로 인한 이직이므로 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.2. 평균임금×60%가 66,000원 이상이면, 66,000원이 적용됩니다.3. 1번 답변과 같습니다.