답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정직기간 중에도 근로관계가 유지되고 있는 기간이므로, 해당 회사에서 겸업을 금지하고 있다면 회사의 승인 없이 겸직할 경우 징계대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.병가는 법에서 규율하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다. 위 복무규정에 따르면 설사 해당 질병이 회사에 제시한 감염병에 해당한다고 하더라도 제22조제1항에 따르면 병가를 줄수 있다고 규정하고 있으므로, 회사의 판단하에 병가를 부여하지 않더라도 법 위반으로 보기는 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 7일간 모두 사용할 수 없습니다. 즉, 1주 40시간 범위 내에서(소정근로시간 범위) 연차휴가를 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 목요일을 격주 휴무일로 지정한 때는, 애초부터 근로제공의무가 없는 날이므로 그 날 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금을 지급받지 못한 근로자는 밀린 임금을 지급 받을수 있도록 해달라고 요구(진정)하거나, 사용자를 근로 기준법 위반으로 처벌해 달라고 요구(고소)할 수 있습니다. 이때, 홈페이지 ''민원마당''에서 온라인으로 ''임금체불 진정''을 제기하거나, 사업장 소재지 관할 고용노동관서 고객지원실을 방문하여 사전 상담 후 진정 또는 고소하실 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개인정보보호법 제25조제1항 각호에서 규정하고 있는 사항(범죄의 예방 및 수사를 위하여 필요한 경우, 시설의 안전 및 관리, 화재 예방을 위하여 정당한 권한을 가진 자가 설치ㆍ운영하는 경우 등)에 해당할 경우에는 근로자의 사전동의 절차 없이 CCTV를 설치/운영할 수 있습니다. 다만, 공청회ㆍ설명회의 개최 등 대통령령으로 정하는 절차를 거쳐 관계 전문가 및 이해관계인의 의견을 수렴하여야 하며, 정보주체가 쉽게 인식할 수 있도록 다음 각 호의 사항이 포함된 안내판을 설치하는 등 필요한 조치를 하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계속하여 취업이 된 상태가 아니므로, 종전과 동일하게 실업인정일에 실업인정을 받고 구직급여를 수급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해외에서 근무하는 직원들도 법정의무교육을 받아야 합니다. 다만, 집체교육은 불가능하므로 온라인 교육으로 진행하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무주택자인 가입자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우에는 퇴직연금(DC형) 중도인출 사유에 해당하는바, 부부 공동명의 또한 본인 명의로 볼 수 있으므로 중도인출이 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 퇴직금은 근로기준법상 근로자여야 청구가 가능하며, 이때 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이어야 합니다.만약, 상기 요건에 해당한다면 퇴직금은 "평균임금*30일*재직일수/365일"로 산정하되, 평균임금이 통상임금보다 적을 때는 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정합니다. 평균임금이란, 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날(퇴직일) 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 위 사실관계만으로는 평균임금 및 통상임금을 알 수 없으므로 상기 내용을 참고하시기 바랍니다.