답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사처리는 근로자가 하는 것이 아니라 사업주가 하는 것이므로 질문자님이 직접 임의적으로 퇴사처리를 진행할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간이란 사용자의 지휘/감독으로부터 벗어나 자유로운 이용이 보장된 시간을 말하므로, 실제 사용자의 지시/명령으로 인해 휴게시간 중에도 근로한 사실이 있다면 이를 증빙할 수 있는 자료를 확보하여 추가 임금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장에서 근로제공한 사실을 증빙할 수 있는 근로계약서, 출퇴근일지 등을 구비하여 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.피보험기간은 고용보험 가입기간을 말하므로 종전 회사와 최종 이직하는 회사와 합산하면 1년 이상 3년 미만이므로 150일 동안 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것이라면 근로자 개인 사정으로 이직한 것으로 보아 구직급여 수급자격이 인정되기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직일로부터 14일이 지났으므로 퇴직금을 지급하도록 요구하시고 거부 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단 관할 지방고용노동청에 진정하시기 바라며, 체불금품확인원을 발급받아 관할 근로복지공단에 대지급금을 신청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 서류에 따르면 24개월간 월급여에 대하여 3.3%의 사업소득세를 공제하고 있는 것이지 퇴직금에서 공제한 것으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험 홈페이지 로그인 후 또는 모바일 어플 로그인 후 메인화면에서 '온라인 취업희망카드 조회' 를 클릭하면 취업희망카드를 통해 회차별 실업인정일과 지급액을 확인할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.현금수령증을 발급받았고 세금신고가 정상적으로 진행되었다면 현금으로 수령했더라도 문제되지 않습니다.