답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 문제됩니다. 즉, [(365÷12-8)×9시간+주휴 8시간×4.345주]×9,620원= 2,275,230원(세전) 이상으로 월급여가 책정되어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기간의 단절 없이 계속 고용되어 12개월 이상 근무한 경우라면 가능합니다. 이 때, 수급자격증, 재직증명서 또는 근로계약서 등 12개월 이상 고용되었음을 증명하는 서류를 제출하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자가 제시하는 근로조건에 반드시 응할 의무는 없으며, 구두로 약속한 바와 다르게 근로계약서의 내용을 일방적으로 변경할 때는 이의제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무 수행 중 또는 출퇴근 중에 발생한 교통사고로 인해 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 경우에는 관할 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있으므로, 산재신청을 할 수 있도록 협조해 주시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 공휴일 및 주휴일 근로는 휴일근로로 보아 1.5배를 가산한 휴일근로수당으로 지급해야 하며, 무급휴무일인 토요일에 근로한 때는 연장근로로 보아 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.여기서 말하는 근로수당이 어떤 의미인지 알 수 없어 답변드리기 어렵습니다. 연장/야간/휴일근로수당을 의미하는 것이라면, 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상일 경우 연장/야간/휴일근로에 대하여 통상임금의 100분의 50 이상을 가산한 수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 회사에서 겸업을 금지하고 있다면 회사의 승인을 얻어야 징계 등 불이익 처분을 받지 않는다는 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다. IRP 계좌로 퇴직금을 지급받는 것이 원칙이나, 일반계좌로 지급받더라도 이에 따른 처벌 조항이 없으므로 퇴직금 지급으로서 효력이 발생합니다. 따라서 일반계좌로 퇴직금을 이미 수령한 경우에는 회사의 요구에 따를 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.파면과 해임은 공무원을 강제로 퇴직시키는 중징계 처분 중의 하나로서 파면된 자는 향후 5년간 공무원이 될 수 없으며, 해임의 경우에는 3년 동안 공무원으로 임용될 수 없습니다. 감봉은 근로자의 임금에서 소정의 금액을 삭감하는 징계 처분을 말합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인센티브 지급기준(지급액, 지급시기, 지급조건) 등에 관한 사항은 법에서 정하고 있지 않으므로, 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다. 이 때, 특별한 규정이 없다면 인센티브 지급일 전에 퇴사한 때는 청구할 수 없으므로, 인센티브를 지급받기 위해서는 지급일 이후에 퇴사해야 합니다.