답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 "(9.5시간×6일+주휴 8시간+연장 17시간×0.5)×4.345주×9,620원= 3,072,220원(세전)" 이상 지급하면 법 위반이 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약의 형식만 위촉계약일 뿐 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공하면 근로기준법상 근로자에 해당하므로 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고, 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연봉은 근로계약을 체결할 때 근로계약서상에 명시하고 당사자간에 서명/날인함으로써 확정됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공무원은 공무원 보수규정에 따라 지급되는 것이며, 민간업체 근로자 또한 노동강도가 아닌 근로시간에 대하여 임금을 지급합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 사직을 수리하면 당일 퇴사가 가능하나 사직을 수리하지 않으면 1개월 동안 퇴사처리를 유예할 수 있으므로 그 기간 동안은 출근의무가 있으며, 출근하지 않을 시 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지게 됩니다. 다만, 사용자가 손해배상을 청구하기는 현실적으로 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하거나 1년 이상의 기간을 정한 근로계약을 체결하고 수습기간을 명시한 때는 수습 3개월 동안 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 퇴직 전 3개월 동안 연장/야간/휴일근로 등을 하여 수당이 많이 지급된 경우 이를 반영한 평균임금으로 퇴직금을 산정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.학업을 수행하더라도 적극적인 재취업활동을 할 수 있다면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.입사일인 2022.12.부터 1년이 되는 날까지 80% 이상 출근한 때는 1년이 되는 날의 다음 날에 연차휴가 15일이 발생하며, 최소한 366일까지 근무 후 퇴사 시 15일에 대한 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 임금체불한 사실이 없다면 특별히 준비해야 서류는 없으며, 구직급여를 신청하고자 한다면 회사에 피보험자격상실신고 및 이직확인서를 신고하도록 요청하시기 바랍니다.