답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저는 잠깐이라도 혼자만의 시간을 갖고자 노력합니다. 휴대폰은 잠시 꺼두고 조용한 방에서 가볍게 명상하면 어느 정도 해소가 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자는 사직의 자유가 있다는 점, 30일 전에 사직의 의사표시를 하지 않고 퇴사하더라도 사용자가 무단결근에 따른 직접적이고 구체적인 손해액을 입증하기란 쉽지 않다는 점에서 걱정하지 않으셔도 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 본 카테고리는 인사ㆍ노무 전문가인 노무사만이 답변이 가능한 공간이므로 상기 질의에 대한 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁 카테고리에 질의하시어 원하는 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.출근 전 날에 미리 이번 주에 해야할 일들을 정리해보고 우선 순위를 정하여 준비한다면 연휴에 따른 부적응을 어느정도 해소할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 퇴사 시점에 경업금지약정에 반드시 서명할 의무는 없으므로 거부하시더라도 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 본카테고리는 인사ㆍ노무전문가인 노무사만이 답변이 가능한 공간이므로상기 질의에 대한 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자는 사직의 자유가 있다는 점, 사용자가 무단퇴사에 따른 직접적/구체적인 손해액을 입증하기란 실무적으로 어렵다는 점에서 1개월 전에 퇴사하더라도 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여 구제받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.선택은 질문자님 몫입니다. 저같으면 연속적인 휴무를 즐기기 위해서 월요일에 연차휴가를 사용할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여 구제받으시기 바랍니다.