답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자 과반수로 선임된 근로자 대표가 해당 합의서에 서명/날인한 때는 이를 반대하는 근로자에게도 그 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 월급여액에 휴일근로수당을 포함하여 지급하지 않는 한, 근로시간 산정이 가능한 경우에는 근로기준법 제56조제2항에 따라 휴일 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 별도 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일반적으로 경력이란, 특정 회사에 재직한 기간을 의미하므로, 별도의 규정이 없는 한, 기간제 근로자로서 근로한 기간 또한 경력기간에 산입하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면, 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 근로에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당을, 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로에 대하여 0.5배를 가산한 야간근로수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있으므로, 상기 회사 중 피보험단위기간을 합산하고자 하는 회사에 이직확인서 발급을 요청하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금 담보대출 가능여부에 관하여는 해당 은행 및 2,3 금융사, 대부업체에 직접 문의하시어 확인해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로장려금은 일반 직장인도 일정 소득요건을 갖추면 지급받을 수 있습니다. 보다 자세한 사항은 국세청 사이트를 참고하시기 바랍니다(https://www.nts.go.kr/nts/cm/cntnts/cntntsView.do?mi=2452&cntntsId=7783).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직전전년도 출근율에 의해 퇴직 전년도에 발생한 연차휴가 중 사용하지 못하고 수당으로 지급된 금액의 12분의 3을 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입해야 하나, 퇴직으로 인해 지급된 연차휴가 미사용수당은 평균임금에 산입하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.중간감사 등 관한 사항은 인사/노무카테리고리가 아닌 세금/세무카테고리에 질의하시어 회계사 또는 세무사의 전문적 상담을 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인사규정 또한 전 직원에게 적용되는 근로조건이 정해져 있는 것이므로 취업규칙으로 보아 근로자 과반수 동의절차를 거쳐 변경신고 해야 합니다.