답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.통장 외에 현금으로 지급된 사실을 증빙할 수 있는 자료를 구비하여 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로일을 개근하면 "11,000원*8시간*주휴일수"로 산정된 수당을 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업주는 산업안전보건법에 따라 일반건강검진을 실시할 의무가 있으므로 근로시간 중에 건강검진을 실시한 때는 유급으로 보장해 주어야 하지 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로기준법 제61조에 따라 연차휴가사용촉진을 적법하게 실시하지 않아 연차휴가를 사용하지 못한 경우라면 연차휴가미사용수당으로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.파트타임 근로자 또한 근로기준법상 근로자에 해당하므로 근로기준법 제46조에 따라 사용자의 귀책사유로 인해 근로를 제공하지 못한 시간에 대하여는 휴업한 것으로 보아 평균임금의 70% 이상을 휴업수당으로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 질문자님이 월요일에 퇴사를 통보했다면 주휴수당을 청구할 수 있을 것이나, 금요일에 근무를 마친 후 퇴사를 통보했다면 주휴수당을 청구하기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.코로나 격리 해제 후 코로나19로 입원‧격리 통지서를 받은 사람 중 가구의 소득이 기준 중위소득 100%이하 금액에 해당하는 입원･격리자(단, 가구의 기준 중위소득 적합 여부는 건강보험료 본인부담금을 기준으로 판단함)는 격리가 종료된 후 다음날부터 90일이내에 지원금을 신청할 수 있습니다. 코로나 생활지원금 신청 방법은 정부24에서 온라인으로 신청하거나 주소지 행정복지센터에 직접 방문하여 신청해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단 해당 직원에게 잘못된 점을 일러주고 추후에 동일한 비위행위가 발생한 때는 이를 상부에 보고하여 징계조치를 하도록 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.지각으로 인해 근로를 제공하지 못한 시간에 대하여는 임금을 공제할 수 있습니다. 따라서 30분씩 30회 지각한 때는 "0.5*30일*시급"만큼의 임금을 공제할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이고 질문자님의 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 때는 근로기준법 제60조에 따른 연차휴가를 청구할 수 있으며, 사용자의 귀책사유로 인해 1년간 연차휴가를 사용하지 못한 때는 1년이 지난 날부터 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다. 다만, 연차휴가미사용수당은 임금채권으로써 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸되므로 3년 이내의 범위에서만 청구가 가능합니다.