답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 정식적으로 회사에 직장 내 괴롭힘으로 신고하시기 바라며 직장 내 괴롭힘으로 인정된 때는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.간호사의 업무에는 약품을 관리하는 업무도 포함되므로 약품 재고수량을 파악하도록 지시하는 것은 부당한 지시로 볼 수 없으므로 이를 거부한 때는 징계대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다. 상기 질의 내용은 인사ㆍ노무와 전혀 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 생활 카테고리에 질의하시어 원하는 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 진정사건 처리기간은 25일이며 1회에 한하여 연장이 가능합니다.2. 사용자의 지급의지에 따라 사건이 조기에 종결될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 돈을 회사에 줄 의무가 없으며 사용자가 해당 금액을 월급에서 공제하고 지급할 경우 임금체불로 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.권고사직에 반드시 응할 의무는 없으므로 거절하시기 바라며 이를 이유로 해고할 시 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로제공 의무가 면제된 날로 봅니다. 무급휴가는 법에서 정하지 않는 한 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인사ㆍ노무와 전혀 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 생활카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금 전액이 이직일 전 1년 이내에 60일 이상 지연되어 지급되었다면 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 질의 내용은 인사 노무와 전혀 관련이 없어 답변이 제한되므로 생활카테고리에 질의하시어 명확한 답변을 얻으시기 바랍니다.