답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연말정산 등 세금과 관련된 내용에 대한 질의는 인사/노무카테고리가 아닌 세금/세무카테고리에 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문의 요지를 이해할 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 구직급여를 받다가 취업을 하게 되면 구직급여를 받을 수 없습니다. 그러나, 구직급여를 받을 수 있는 기간이 30일 이상 남아 있으면 남은 소정급여일수의 1/2의 조기재취업 수당을 지급받을 수 있습니다. 조기재취업 수당은 안정된 직장에 취업하고 6개월이 경과한 후 신청을 받아 지급합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 초단시간 근로자란 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 미만인 자를 말합니다.2. 실제 근로를 제공했는지 여부와 상관없이 유급으로 처리된 날은 피보험단위기간에 산입합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여는 실업 중인 자의 구직활동을 지원하기 위해서 지급되는 것이므로, 질문자님의 거주지를 소재하는 관할 고용센터에 구직급여를 신청하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문의 요지를 이해할 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 구직급여는 '구직급여일액*소정급여일수'로 지급하는 바, 소정급여일수는 이직 당시의 연령 및 피보험기간에 따라 120일부터 270일까지 차등하여 부여됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 구직급여 수급자격이 인정되기 위해서는 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 최종 이직사유가 비자발적 이직이어야 하는바, 주 5일 근무제라면 해당 회사의 피보험단위기간만으로는 180일 이상이 되지 않습니다.2. 근로계약서, 임금명세서, 급여이체내역서 등을 구비하여 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월 60시간 이상(주 15시간 이상 포함) 근무하기로 예정하고 근로를 제공하는 경우 취업한 것으로 봅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장의 상시 근로자 수를 알 수 없어 답변드리기 어렵습니다. 월급제 근로자인 경우 월 중도 입사시 일할 계산한 금액을 지급하면 됩니다(월급여/31일*23일).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제55조제2항 단서에 따라 사용자는 근로자 대표와의 서면합의가 있다면 공휴일 및 대체공휴일을 다른 특정한 근로일로 대체할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.비정규직/정규직 불문하고 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간(1주간 소정근로시간이 15시간) 이상이거나 월 8일 이상 근로한 때는 4대보험에 가입해야 합니다.