답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 연차휴가는 개별 근로자의 입사일 기준으로 산정함이 원칙이므로, 2022.8.1.에 입사한 경우 2022.8.1.~2023.7.31. 동안 80% 출근한 때 2023.8.1.에 연차휴가 15일이 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직업상담사가 되려면 심리학사 또는 석사는 취득해야 할 것입니다. 사회복지사 자격만 보유한 경우 정신사회복지사. 학교사회복지사 등 연계된 곳에서 상담업무를 수행할 수 있으나, 직업상담사는 거의 불가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 5인 미만 사업장이므로 사용자의 귀책사유로 인해 근로를 제공하지 못했더라도 근로기준법 제46조에 따른 휴업수당을 청구할 수 없습니다.2. 휴게시간이 1시간인 경우 (48+8)×4.345×9,160= 2,228,811원(세전) 이상 지급해야 하며, 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성/교부해야 하는바(근로기준법 제17조, 위반 시 500만원 이하의 벌금), 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자의 개별적 동의가 있으면 가능합니다. 그러나 임산부와 18세 미만자를 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키지 못합니다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우로서 고용노동부장관의 인가를 받으면 야간근로를 시킬 수 있습니다.1. 18세 미만자의 동의가 있는 경우2. 산후 1년이 지나지 아니한 여성의 동의가 있는 경우3. 임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단, 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다. 조사과정에서 근로감독관에게 사용자로부터 CCTV자료를 제출하도록 요구해 보시기 바라며, 사용자가 거부한 때는 교통카드이용내역 등으로 증빙하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 근로기준법 제17조에 따라 임금의 구성항목/계산방법/지급방법, 소정근로시간, 주휴일 및 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따른 휴일, 연차유급휴가에 관한 사항을 서면으로 근로자에게 명시하고 교부해야 합니다(위반 시 500만원 이하의 벌금). 따라서 이를 누락하거나 교부하지 않은 때는 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.중퇴라는 의미가 부정적으로 보인다면 대졸로 기재하면 됩니다. 이력서는 허위로 기재하지 않으면 되므로 대학원 중퇴 또는 대졸로 기재하면 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해고의 사유와 시기를 서면으로 통지하지 않으면 부당해고에 해당하며, 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 제한되지 않는 정당한 이직사유에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.확정기여형퇴직연금제도를 설정한 사용자는 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1 이상에 해당하는 부담금을 현금으로 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이고, 사용자가 일찍 출근하도록 지시한 사실 및 실제 일찍 출근하여 근로를 제공한 사실을 증빙할 수 있다면, 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.2. 사용자가 사직을 수리하지 않을 때에는 민법 제660조에 따라 사직의 의사표시를 한 날부터 1개월이 동안은 출근의무가 있으며 출근하지 않을 경우 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지게됩니다. 다만, 사용자가 손해배상을 청구하기 위해서는 무단결근에 따른 직접적이고 구체적인 손해액을 입증해야 하는바 이를 입증하기란 현실적으로 어렵습니다.