답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개인의 역량 및 근로조건에 따라 지급받는 월급 수준이 천차만별이므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 다만, 주 5일 근무 시 월급여 280만원이면 최저임금을 많이 웃도는 금액으로 보시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 회사에 먼저 언제까지 지급할 수 있는지 문의하시기 바랍니다.2. 만약, 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하지 않으면 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다. 3. 사용자의 지급 의지에 따라 지급받을 수 있는 기간이 결정됩니다. 사용자는 처벌받지 않기 위해서라도 지급하려 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. (4.33시간*4일+5.17시간*1일+ 주휴 4.5시간)*4.345주*10,320원=1,210,691원(세전) 이상 지급하면 최저임금 이상으로 지급하는 것이므로 법 위반이 아닙니다. 2. 네, 휴게시간을 제외합니다. 3. 160만원의 70%인 1,120,000원은 최저임금인 1,210,691원의 90%에 해당하는 1,089,622원(세전) 이상입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저는 가족과 함께하는 시간을 최대한 갖고 싶어하는 바, 주말을 이용하여 근교에 드라이브 가서 점심도 먹고 차도 마시면서 시간을 보내려 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 말씀하신 바와 같이 겸직금지 규정이 없다면 질문자님이 겸직하시더라도 문제되지 않습니다. 겸직을 하는마큼의 세금은 추가하여 부과되지만 질문자님이 걱정하실 정도의 세금폭탄까지는 아니니 걱정하지 않으셔도 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.녹음을 하지 못한 때는 지금이라도 녹음이 되는 전화로 합격통보 및 입사취소를 한 사실을 입증할 수 있는 자료를 확보하시기 바랍니다. 즉, 합격통보를 했는데 왜 취소를 했는지 전화로 문의하고 이에 따른 답변을 녹음하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(6.5시간*6일+주휴 39/5시간)*365/12/7=203.4시간 입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 월급제 근로자의 경우에는 일할계산하여 지급하면 되는 바 "260만원/30일*(30-3)=2,340,000원(세전)"을 지급하면 됩니다. 다만, 해당 주에 결근했으므로 주휴수당 1일분을 추가로 공제할 수 있습니다(260만원/30일*(30-3-1)=2,253,333원(세전)).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.복직일 당일에 퇴사하려면 미리 복직일 1개월 전에 사용자에게 사직의 의사표시를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 이상 근무하기로 하고 상용근로자로서 고용보험에 가입한 때는 종전 사업장이 아닌 마지막에 단기 아르바이트로 근무한 사업장을 기준으로 구직급여 수급요건을 충족해야 구직급여를 수급할 수 있습니다. 반면에 단기간 일용직으로 신고한 때는 종전 사업장을 기준으로 구직급여를 신청할 수 있습니다.