답변 내역
- 특별휴가 신청에 관한 질문입니다. 경조사 입니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 특별휴가, 경조사휴가는 법에서 정하는 휴가제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다. 따라서 별도의 규정이 없는 한, 수요일에 특별휴가를 부여할 의무는 없습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.1500
- 퇴직금 지급 및 연차 발생 문의드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 근로자로서 근로를 제공했으며 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 해당 기간도 퇴직금 산정 시 계속근로기간에 포함하여야 합니다.네, 2025.7.1.에 15일에 연차휴가가 발생합니다. 퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차휴가에 대하여 연차휴가 미사용수당을 청구할 수 있습니다.관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.155.01명 평가00
- 권고사직 당했는데 실업급여 처리 안해주면 어떻하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.지금이라도 늦지 않았으니 권고사직서를 작성하도록 회사에 요구하시기 바라며 거부 시 계속하여 근로를 제공하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.07.1500
- 퇴직전 연차 문의좀요...드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 2024.1.1.~12.31. 동안 80% 이상 출근한 때는 2025.1.1.에 25일의 연차휴가가 발생하며 이를 퇴사일 전까지 사용할 수 있고 사용하지 못한 연차휴가에 대하여 연차휴가 미사용수당을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.1500
- 여름휴가 사용시 주월차 삭감 여부??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법 제62조에 따라 근로자 대표와 사용자가 여름휴가를 연차휴가로 대체하도록 서면합의한 경우에는 유효합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.155.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 실업급여 부정수급 신고 가능한가요 ??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 가능합니다. 실업급여 부정수급 신고에 관한 보다 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.155.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 자발적 퇴사 이후 재취업 후 실업급여 받을 수 있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.두 사업장에서 주 6일 이상 근무하지 않은 한, 피보험단위기간이 180일 이상이 되지 않을 수 있어 구직급여 수급자격이 인정된다고 단정할 수 없습니다.고용·노동 / 근로계약25.07.1500
- 지각으로 징계해고 실업급여 신청 소명안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 지각은 징계대상이 될 수는 있으나 구직급여 수급자격이 제한되는 중대한 귀책사유로 보기는 어려우므로 회사에 이직사유를 정정하도록 요청하시고 이를 거부한 때는 관할 근로복지공단지사에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.고용·노동 / 해고·징계25.07.155.01명 평가00
- 퇴사하고 3.3 떼면 실업급여 못받나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3.3% 사업소득세를 징수한다는 것은 고용보험에 가입하지 않았다는 것을 의미합니다. 구직급여는 고용보험에 가입된 자가 신청할 수 있으므로 일단 고용보험에 소급하여 가입하도록 요청하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1500
- 권고사직 협의가 해고 회피 노력의 일환으로 볼 수 있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 권고사직은 해고가 아니므로 일정 위로금 지급을 제시하고 퇴사하게끔 한 때는 해고회피의 노력으로 볼 수 있습니다.고용·노동 / 구조조정25.07.1500