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답변 내역

부당해고 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.2/29일 까지로 말을 했고, 이를 승낙한 경우에는 퇴직일이 확정 된 것으로서이를 변경하기 위해서는 사업주의 승인이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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구직급여 면접 불참시 정당한 사유가 뭘까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.병력 의 사유, 긴박한 가족 사정, 이전에 잡힌 면접 또는 시험교육이나 훈련 참가, 교통문제 또는 교통 마비, 자격조건미달 등이 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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연차나 반차 휴가를 쓸 때, 사유를 말하지 않으면 승인을 안해준다는 회사 신고 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,연차는 근로자의 자유로운 의사에 따라 사용할 수 있는 것이고구체적인 연차사유를 강요한다면 직장 내 괴롭힘으로 간주될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.17
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급여 외에 현금으로 받는 수당도 퇴직금을 산정할 때 포함시켜야 할까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어려우나,현금 또한 근로의 대한 대가로서 임금으로 지급받은 것이라면포함되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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퇴사하려는 직원이 너무 괘씸한데 제가 할수있는게 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자에게 발생되는 권리를 행사하는 것으로서, 이를 막을 근거는 없겠습니다.괘씸하다고 생각하시기 보다는 근로기준법상 권리 행사로 보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.16
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퇴사를 회사에 알리는것은 보통 언제쯤 알리는게 좋나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.통상적으로 근로계약서나 취업규칙에 기재되어 있을 것이오니, 참고해 주시면 되고협의만 된다면 그 기간에 대해서는 문제가 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.16
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산재 신청할때 회사에 알려야 신청 가능한가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.일용직이거나, 하루만 근로했던 근로자라도 산재 신청할 수 있고,회사가 허가해야하는 사항이 아닙니다.
고용·노동 / 산업재해
24.02.16
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직장인 남는 연가(휴가)를 직장 동료에게 선물해주는 제도가 문제의 소지가 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차휴가제도는 근로자의 지난 근로에 대하여 피로회복의 목적으로 부여되는 것 입니다.이러한 연차 휴가를 넘기거나 선물할 수 없으며 근거 또한 존재하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.16
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근로계약서 미작성 임금체불 해결할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.폭행과 별도로, 어떠한 간접 증빙 자료를 이용하더라도, 원 근로계약의 내용을 주장하면서임금체불 진정을 통해 해결해 보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.16
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회사에서 산재거부 하면 직접 치료 받아야하나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.산재신청은, 회사가 허용하는 사항이 아닙니다.본인의 판단하에 관할 근로복지공단에 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.02.16
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