답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.4시간 근무시 30분8시간 근무시 1시간의 휴게시간을 부여하여야 하므로4~8시간 사이라면 30분만 부여해도 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.다만 상기의 정보만으로 판단할 때,월급 나누기 209시간으로 하시면 시급이겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최근 1년 기간 동안 2개월 이상 임금체불이 발생하는 경우, 자발적 퇴직을 하더라도 실업급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.퇴직금을 계산할 수 있는 정보가 부족합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.회계연도로 부여하는 것이 아니라 입사일 기준이라면11개 + 15개가 발생하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만현 상황으로 보아서는 실업급여 수급이 가능하지 않으리라 생각됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.산재가 인정된 상태는 아니기 때문에 퇴직금 산정시 휴직기간을 포함하는가와 관련하여서는 회사 규정을 살펴보아야겠습니다.자진퇴사의 경우 실업급여는 어렵습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.소정 근로시간과 기본급으로서 받는 금액을 계산하여 최저임금에 위반되지 않아야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차휴가 제도 운영상 편의를 위하여 회계연도 기준으로 운영되고 있습니다.이는 노동부에서도 인정하는 방법이며, 근로자에게 불리하게 적용되지 않도록 퇴사 시 정산을 하게 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 해당 주에 소정근로일을 개근하는 경우 받을 수 있습니다.또한, 근로자로서 근로를 제공하는 경우 발생됩니다.