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5인 미만 사업장 계약종료시 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여는 상시 근로자 수와 관계 없이이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이며 비자발 퇴직인 경우 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.27
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4시간 시간외 하면 30분 휴식시간을 왜 주는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다만제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.근로기준법 제 54조 제1항에 따라 그렇게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.27
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이직하려고퇴사 했는데 변수가생겼습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.입사일이 확정된 문자나 서류가 존재하는 경우라면,즉 채용이 확정 된 이후에 채용취소 당하였다면부당해고로 다툴 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.27
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우리나라는 근로기준법에 투잡이 허용되지 않나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.투잡에 대해서 근로기준법 상으로 금지하고 있는 것은 전무합니다.회사 내규로 금지하는 경우는 있더라도실제로 금지가 가능한지는 별개의 문제입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.27
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자발적퇴사 후 1개월 단기계약직을하 면 실업급여 가능할까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최종적으로 계약직으로 근무 후 퇴직하는 날 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야 합니다.이렇게 계산해보시면 판단가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.27
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폐업으로인한해고로위로금을 받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.현 상황으로 보아서는 해고가 아니라 권고사직에 따른 자발적 퇴직으로 보입니다.위로금은 의무가 아닙니다.이의 제기할 부분은 없어보입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.27
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계약직 1년 재계약시 계약만료 통보를 해줘야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.미리 알려주면 좋겠지만, 1주일 전에 알렸다하여 불법이 되는 건 아닙니다.진정을 넣을 부분이 없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.27
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법무법인에서 내용증명서 발송했는데 뭔가요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단 및 조언이 어렵습니다.직접 확인하시고 대응하셔야 겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.27
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2024년 최저임금계산에대해 알고싶어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.소정근로시간과 소정근로일 그리고 휴게시간에 대한 정보가 없어 계산은 어렵습니다.최저임금에 미달하는 경우, 신고 및 체불 진정이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.27
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퇴사를 강요 받은것같습니다 해고일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 사안만으로는 해고가 존재했다고 보긴 어렵습니다.권고사직으로 봐야 하고, 해고 예고수당은 없습니다.3번은 답변 드리기 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.27
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