답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.원하시는 바가, 폭행죄로 인한 처벌이라면 변호사 및 경찰서를 방문해 보셔야 할 것으로 판단됩니다.다만, 직장 내 괴롭힘으로 인한 퇴사로 실업급여라도 받겠다 하시는 것이라면, 직장 내 괴롭힘 신고를 해 보셔도 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.산재신청은 누구라도 해 볼 수 있습니다.다만 그 상병이 업무 연관성이 있는 것인지의 판단은 근로복지공단에서 하는 것 입니다.과거에는 불승인 되었다 하더라도, 현재 기준으로 업무상 이유가 있다고 잘 소명하면, 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해고예고수당은 해고예고 당시에는 3개월이 되지 않았다 하더라도, 해고일 기준으로 3개월이 되었다면,해고예고수당은 적용됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.어떠한 신고를 어떤 기관에 했는지 모르겠습니다만,노동청이라고 본다면, 조사를 위해 대면 조사가 이루어질 수 있습니다다만, 감독관에게 요청하여 대면조사를 원하지 않는다고 할 경우 대면조사를 하지 않을 수도 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.아직 퇴사까지 급여를 받을 시기가 남아있으리라 판단됩니다.현금을 받을 때, 녹취를 하거나 혹은 과거에라도 현금을 받자마자 개인계좌로 입금한 내역들이 있다면 간접적으로 증빙할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.일률적으로 답변드리기 어렵습니다.어느 조직이든 마찬가지로 열심히 일하는 구성원이 있는 반면 그렇지 않은 구성원도 있기 때문입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.공무원 조직에서 기간제 근로자를 채용합니다만,어느 조직에서 어떠한 업무를 필요로 하여 채용공고 하는지에 따라 천차만별이겠습니다.일률적으로 답변드리기는 어렵습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고,해당 주에 소정근로일을 개근한 경우에 발생합니다.현재 최대 12시간이 소정근로시간으로 보이는 바, 주휴는 발생하지 않으리라 생각됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.삼성에서 회사경력을 누락하였다고 채용취소를 당할 수 있느냐는 질문으로 판단됩니다.귀 질의만으로는 사실관계에 대한 정확한 판단이 어렵습니다만,개인적으로는 휴직 중인 회사를 퇴직하고 입사한다면 문제될 바 없으리라 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이며,해당 주의 소정 근로일에 개근하는 경우에 지급하게 됩니다.참고부탁드립니다.