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근무시간 조정으로인한 실업급여 가능한지?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.단순히 근로조건의 변경으로 인한 퇴직을 이유로실업급여를 수급할 수는 없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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5인이상 2개월+1주일 근무자도 해고예지수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해고예고수당은 상시 근로자수와 관계 없이, 지급되어야 합니다다만, 3개월 미만 근로자에게는 해고예고수당을 지급하지 않아도 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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해가 바뀌어서 근로 계약서를 새로 작성해야 한다는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.글의 내용으로 미루어보건데, 최저임금이 변동되었기 때문에 새로이 근로계약서를 작성할 수도 있습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.05
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노동법 상 법정공휴일의 범위가 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.법정 공휴일은, 설날, 삼일절, 어린이날, 부처님 오신날, 현충일, 광복절 등관공서의 공휴일에 관한 규정에 의해 공휴일이 된 날을 의미합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.05
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퇴직금을 지급 기한 내 주지않았을시
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.당사자간 지연에 대한 합의가 있었던 것이 아니라면노동청에 금품청산 위반으로 진정을 넣을 수 있겠습니다만,지연 사유에 대해 문의 후 하는 것도 나쁘지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.05
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회계 기준 연차 생성기준 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.24년 1월이 지난 현재작년 발생 연차 6개에1월 1일 자로 8.3일 하여 14.3일이 있는 것이 맞습니다.다만, 24년 5.13일까지 추가로 5일이 더 생기겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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회사에서 연차가 없어진다고 쓰라고했는데 안쓴 연차는 수당으로 못돌려받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.적법한 연차촉진제도를 통해 소멸되는 것이 아니라면, 미사용 연차는 수당으로 받을 수 있어야겠습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.05
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근무시간 변경으로인한 실업급여 받을수있는지?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.그와 같은 여건에서는 통상의 다른 근로자들도 이직했을 것이라는 사실이 객관적으로 인정되는 경우실업급여 수급 사유는 되겠으나,어려우리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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5인미만 사업장에서 근로자가 이틀 쉬었을시 주휴수당 나가야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당의 경우 1주 15시간 이상 근로는 소정근로시간으로서의 최 조건일 뿐입니다.주휴수당 발생 여부는 해당 주에 근로자가 개근하였는지 여부로 지급이 결정됩니다.개인사정으로 쉬셨으니 개근이 아니고, 주휴수당은 나가지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.04
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임금체불 돈 안받고 처벌받게 할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.명일, 급여가 지급된다 하더라도, 3시간 분에 대한 휴업수당이 미지급이겠습니다.이를 신고한다 하더라도 곧바로 처벌로 이루어지진 않고사실확인 이후 시정지시 등을 거치게 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
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