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이런경우는 사업장의 불이익 없이 실업급여를 수령 할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 5인 이상 사업장인 경우라면 15개의 새로운 연차가 발생하겠습니다.2. 해당 계약기간을 토대로 근로계약서 작성 후 기간만료로 퇴사하면 가능합니다.불이익은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.02
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[알바] 다음과 같은 상황에서 수당과 실업급여 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 주휴수당은 초단시간 근로자시라 나오지 않습니다.나머지 수당은 5인 이상 사업장인 경우 가능하나, 야간수당도 시간 상 나오지 않겠습니다.2. 초단시간 근로자의 경우 24개월을 보고, 180일은 같습니다. 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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근로기준법도 변경이 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로기준법은 여타 법과 마찬가지로 국회에서 제정되어 통과되면 수정 될 수 있습니다참고부탁드립니다
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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연차 계산 기준인 입사월로부터 1년 미만 중도 퇴사자 연차수당 지급 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로 관계에 따라 발생한 연차수당이 있고미사용하였다면퇴사 시 미사용 연차수당을 지급 받을 수 있겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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자진퇴사 일정조율이 온전히 사측의 의사에 따라 결정되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.일정조율에 반하여 일방적으로 조기퇴사를 요구하는 경우 해고로 볼 여지가 있습니다.1월 말까지 근로하는게 아니라면 해고를 하시는 것이냐고 물어보면 되겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.01.02
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며칠 일하지 않았는데 그 기간에 추석이 껴있으면?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계를 파악하기 어렵습니다만,프리랜서 계약이라고 한다면 근로자가 아니므로 가산 수당은 없겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.02
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연차부여와 급여산정 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.급여는 9일치에 대하여 지급하시면 되겠습니다.24년에 발생할 연차는 23년도 근무의 대가 이므로 전체 발생이 맞겠습니다.네 그렇습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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포괄임금 [연장, 야간, 휴일] 근로시간 산출범위가 궁금합니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.질문 및 질의자께서 작성한 내용의 이해가 어렵습니다다만, 1주 연장근로는 12시간 이내로 잡으셔야겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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회사당직도 수당으로 쳐줘야 법적문제가 없는거 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.당직은 전체 당직시간이 근로시간으로 잡히진 않더라도 통상적으로 수당으로 지급이 되는 것이 일반적일 것 입니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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회계일 기준 연차 계산방법 및 개수를 알고싶습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회계일 기준으로23년에는 17개24년에는 18개25년에는 18개26년에는 19개가 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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